Chargé(e) de communication

Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Seine-Maritime

 Titulaire ou contractuel  BOIS GUILLAUME Le 11 juin  342 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Cadre emploi

Rédacteur territorial

Domaine d'activité

Communication

Filière

Administrative

Descriptif du poste

Le Centre de gestion de la Seine-Maritime est un établissement public qui accompagne les collectivités territoriales du département dans la gestion de leurs ressources humaines : recrutement, santé au travail, retraites, déroulement de carrière, conseil en organisation…
Le service « communication et développement » a pour objectif de valoriser l’expertise des services, de leurs missions ainsi que de leur « savoir-faire » grâce à des supports appropriés et des actions ciblées (organisation de journées d’information, développement des échanges, partenariats, modernisation des outils…). À ce titre, les principales missions du service « Communication et Développement » sont :
₋ La participation à la définition de la politique de communication de l’établissement ainsi qu’à sa mise en oeuvre et à son évaluation auprès des usagers,
₋ La conception et le suivi des actions de communication du CdG76 (réalisation des différents supports d’information et de communication à l’échelle du département et de la région Normandie dans le cadre de la coopération régionale des CDG normands, organisation et préparation des réunions d’information et des manifestations événementielles, élaboration de documents et supports d’information à usage interne…),
₋ Le développement et la gestion des outils web de communication (site web, e-mailings, espaces personnalisés, formulaires de contact, réseaux sociaux, etc.)
₋ Les relations avec les partenaires institutionnels du Centre, les prestataires de service et les médias professionnels.

Missions

Sous la responsabilité de la Responsable du service « Communication et Développement », la (le) chargé(e) de communication contribue à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de communication et de développement du Centre de Gestion :
Web
o Administration du site : création et mise à jour des pages et des contenus associés (documents, illustrations, infographies, vidéos, etc.) dans un souci d’optimisation du référencement, veille et correction éventuelle (liens, échéance, etc.), animation et pilotage du groupe de travail « administration du site », propose des évolutions en matière de développement (ergonomie, plugin, etc.)
o Reporting du site web : mesure d’audience du site et des outils associés (formulaires en ligne, e-mailings)
o Community management : participation à la gestion et à l’animation du compte Linkedin, mesure d’impact, optimisation de la visibilité (développement présence sur les réseaux)
o E-mailing : envoi et gestion des campagnes d’e-mailing
o Gestion de la médiathèque
Graphisme / Illustration
o Conception et mise à jour de supports d’information, de communication et de valorisation des missions de l’établissement aux formats print et web, en application des chartes graphiques du CDG 76 et de la coopération des CDG Normands
o Suivi de la chaîne graphique : demande de devis, suivi de la prestation (délais, conformité, etc.)
o Gestion de la médiathèque
Evènementiel
o Participation à la réalisation matérielle et logistique des actions évènementielles en s’assurant de leur réussite (conférence, réunions d’information, ateliers, etc.)
o Mise à jour régulière des fichiers d’invitation (collectivités territoriales, partenaires institutionnels, presse, etc.)
o Reporting (suivi des participants, relances, bilan, etc.)
ACTIVITES COMPLÉMENTAIRES
- Participation à l’élaboration de la stratégie de communication
- Consultation et suivi des engagements comptables et des factures inhérentes à l’activité du service
- Veille en matière de développement de nouveaux outils de communication et d’évènementiels
SPÉCIFICATIONS DU POSTE
La réalisation des missions liées à la fiche de poste pourra, en tant que de besoin, conduire à des dépassements horaires et à des actions durant le week-end (portes ouvertes, manifestations diverses, etc.).
Déplacements à prévoir dans le cadre de la tenue de ces évènements.
Tableau de suivi de comptabilité analytique à remplir régulièrement.
RELATIONS INTERNES :
- Collaboration étroite la Responsable du service « Communication et Développement »
- Collaboration régulière avec le service « Logistique et Achats »
- Direction
- Chefs de service
- Ensemble du personnel
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Lieu de travail : Isneauville
- Rémunération statutaire + attribution du régime indemnitaire (IFSE + CIA) + 13ème mois
- Cycle de travail au choix : 35h, 37h ou 39h sur 5 jours, 4,5 jours ou même 4 jours (expérimentation)
- Télétravail possible
- Tickets restaurant + participation complémentaire santé et prévoyance
- ADAS 76
- Activités proposées par l’amicale du personnel

Informations complémentaires

Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Seine-Maritime - 40 allée de la Ronce 76230 ISNEAUVILLE ou par mail à l'adresse suivante : [email protected]