EDUCATEUR-TRICE DE JEUNES ENFANTS EN EAJE

Définition : L’Educateur de Jeunes Enfants en EAJE, conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent, et accompagne les parents dans leur rôle d’éducateur

ACTIVITES DU POSTE
 Placée sous l’autorité de la Directrice de la structure, l’EJE fait partie intégrante du taux d’encadrement pour la prise en charge de l’enfant individuellement ou en groupe en partenariat avec les autres membres de l’équipe.
 Référente d’un groupe, elle est la professionnelle qui accueille l’enfant et sa famille.
 Elle prend en charge l’accompagnement de l’enfant dans l’apprentissage de son autonomie, elle anime des activités d’éveil contribuant au développement de l’enfant. Elle participe aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants et contribue à leur épanouissement physique et affectif au sein de la structure.
 Elle gère la relation avec les parents ou les substituts parentaux, accompagne les familles, favorise la relation d’écoute et de conseils et apporte un soutien à la parentalité dans le cadre de l’accueil – PMI.
 Elle anime et met en œuvre les activités éducatives.
 Elle participe à la formation et à l’encadrement des stagiaires.
 En lien avec le médecin référent de la structure et la directrice, elle :
- Participe au développement des moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant.
- Dépiste les signes d’appel de mal-être physique ou psychique de l’enfant.
Activités dans le cadre du projet de service Petite Enfance
 Elle participe à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement, en concordance avec les autres structures de la Commune et dans le respect des orientations du projet municipal
 Elle s’inscrit dans le projet de service de la petite enfance
 Elle participe aux réseaux locaux professionnels sur la petite enfance et la famille
 Elle favorise le partenariat avec les institutions (CAF, Conseil Général…)
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année, cantine professionnelle, COS
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.

Liste des pièces requises pour adresser une candidature.
Pour les agents-es titulaires de la fonction publique :
CV, LM, les copies de diplômes, les derniers arrêtés (nomination, avancement), les deux derniers entretiens professionnels.
Pour les agents-es contractuels-les :
CV, LM, les copies de diplômes, le dernier contrat de travail, les deux derniers entretiens professionnels
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée par l’autorité territoriale
A l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Par mail : [email protected]
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Katia LOGEREAU
Chargée de recrutement du service GPEEC
Recrutement / Mobilité - Accompagnement - Formation
04 42 82 51 69