Policier municipal (h/f)

La Police Municipale d’Ezanville est actuellement composée d’un responsable de service, de deux agents de police municipale dotés d’un armement de catégorie B et D (PSA,PIE,BPL,GAIL), d’un garde champêtre et d’un agent de surveillance de la voie publique.
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la Police Municipale, vous exercez des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez une présence de proximité auprès de la population.

Votre principale mission sera d'assurer la surveillance générale du territoire communal ainsi que la sécurité des personnes et des biens.
Dans ce cadre-là, vos activités seront les suivantes :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police sur son territoire d'intervention
- Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance
- Effectuer les missions d'îlotage
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route, du stationnement
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Rechercher et relever les infractions
- Rédiger les procédures, documents et actes administratifs courants
- Tenir des registres de suivi d'affaires
Activités occasionnelles
Mener des actions de prévention et de sensibilisation au sein des établissements scolaires de la commune
Sécuriser les points Ecoles
Moyens mis à disposition
- Armement de catégorie B et D (PSA Glock, PIE x26P, BPL ou bâton télescopique, GAIL )
- 1 cinémomètre
- 2 véhicules sérigraphiés (Renault Mégane, Peugeot 2008), 4 VTT
- Gilet pare-balles, protection MO (casque, jambières, tronc, bouclier)
- 2 éthylotests,
- PVE
- Radio Motorola
- Caméra mobile individuelle Motorola
- Logiciel Métier « Municipol LOGITUD »
Contraintes spécifiques du poste
- Permis B obligatoire,
- Bonne condition physique
- Obligation de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
- Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
- Horaires réguliers de 8h à 17h. Travail possible : soirs, week-ends, fériés.
- Possibilité d’horaires décalés
- Sport /GTPI 2 heures hebdomadaires

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
[email protected]
Poste à 40h00 avec 28 RTT, 25 congés annuels
Recrutement par voie statutaire uniquement
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif (IAT et IFSM) + astreinte si besoin + Heures supplémentaires possibles payées ou récupérées
Adhésion au CNAS