GESTIONNAIRE CARRIÈRES - PAIE - PROTECTION SOCIALE (H/F)

La commune Les Belleville, 3 586 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants
Support des stations de Saint-Martin de Belleville, Les Menuires et Val Thorens, au sein du domaine skiable des 3 Vallées.
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie,
la commune rayonne sur un territoire à dimension touristique.
recrute un(e) :
Gestionnaire carrières - paie - protection sociale (H/F)
Dans le cadre départ retraite et d'une restructuration du service RH.
Cadre d'emplois des adjoints administratifs ou grade de rédacteur

1. Gestion de la paie
- Préparer et exécuter l'ensemble des éléments constitutifs de la paie et des charges sociales conformément à la législation en vigueur et en respectant les délais impartis,
- Assurer la saisie et le contrôle des opérations de paie,
- Mandater les paies et transmettre les pièces dématérialisées au Trésor Public,
- Réaliser les déclarations diverses auprès des organismes (DSN, CDG,...)
- Alimenter les tableaux de bord.
2. Gestion administrative des dossiers du personnel
- Assurer la carrière des agents de l'entrée jusqu'au départ de la collectivité dans le respect du statut
- Rédiger les actes administratifs (contrats, arrêtés, décisions...) et courriers ainsi que les attestations et déclarations (certificat de travail, France Travail...)
- Garantir le suivi individuel des dossiers des agents et veiller à la bonne gestion des carrières
- Instruire et suivre les dossiers de retraite des agents
- Trier, classer et archiver les documents dans le dossier administratif de l'agent
3. Protection sociale
- Assurer le traitement et le suivi des absences pour accidents de travail, maladies professionnelles, congés maladie ordinaire et temps partiels thérapeutiques, CLM et CLD
- Contrôler leur effet sur la paie et assurer le suivi des demandes de subrogations
- Suivre les visites médicales, respecter les échéances
- Assurer et suivre les inscriptions des agents au contrat prévoyance et mutuelle
4. Accompagnement à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité
- Alimenter et préparer le Rapport Social Unique
- Œuvrer au déploiement et à l'optimisation du SIRH

Les conditions d'exercice
* Poste à temps complet
* Travail en bureau, télétravail possible
* Horaires réguliers sur 4,5 jours ou une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours
* Respect impératif des délais (Déclaration préalable à l'embauche, déclaration d'accident du travail, charges sociales, visites médicales d'embauche).
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Vos avantages
* Aide au logement
* Titres restaurant
* Participation employeur à la mutuelle familiale (68 %) et à la prévoyance
(environ 30 %)
* CNAS (remise cinéma, billetterie, vacances, etc.)
* Participation au forfait de ski (avantage en nature)
* Participation aux abonnements aux centres sportifs
* Amicale du personnel (arbre de Noël, voyages, évènements conviviaux...)