Psychologue du travail (h/f)

Propose et met en œuvre des actions et des procédures visant à améliorer les conditions de travail des agents et à prévenir les risques psychosociaux.
Accompagne collectivement et individuellement les agents en situation de souffrance en collaboration avec les autres acteurs du pôle des ressources humaines.

Accompagnement individuel des agents
- Accompagnement individuel des agents sur la base d’entretiens confidentiels
- Orientation des agents vers des personnes ressources de la collectivité ou extérieures
- Collaboration avec les acteurs du pôle des ressources humaines et des autres services municipaux pour la prise en charge globale des agents
- Accompagnement des agents en cours de reconversion ou d’évolution professionnelle
Accompagnement collectif
- Organisation et animation de temps de paroles ou d’actions collectifs réguliers pour les équipes identifiées (analyse des pratiques, régulation d’équipe…)
- Evaluation des situations de travail
- Préconisations d’actions collectives aux équipes demandeuses
Propositions et mise en œuvre d’actions & procédures
- Participation au pilotage des groupes de travail liés à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques psychosociaux
- Intégration des risques psychosociaux dans le « document unique »
- Participation à l’élaboration du plan de prévention annuel
- Participation au Comité Hygiène, Sécurité, et Conditions de Travail
- Réalisation de rapports d’activité et d’études diverses

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
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