Assistant (e) Ressources Humaines

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 3 agents, l'agent prendra à sa charge les missions relatives à la :
- Carrière (portefeuille d'agents),
- Paie (binôme en cas d'absence de l'agent chargé des opérations de paie),
- Gestion et au suivi administratif du temps de travail,
- Gestion des absences et de la maladie (en cas d'absence de l'agent chargé de la gestion des absences et de la maladie en lien avec la responsable),
- Formation des agents et des élus,
et autres missions transversales nécessaires à la continuité et la polyvalence du service.

* Gestion de la carrière (portefeuille d'agents) :
- Prise des arrêtés et des contrats, suivi global des carrières avec la responsable,
- Calcul des reprises d'ancienneté des agents nommés stagiaires,
- Transmission au contrôle de légalité,
- Saisine de la CAP ou de la CCP si besoin,
- Classement des actes et tenue des dossiers individuels des agents,
- Co organisation de la réception annuelle des retraités et des médailles avec l'agent en charge des médailles du travail.
* Paie :
- Assure le remplacement de l'agent en charge des opérations de paie.
* Gestion et suivi administratif du temps de travail :
- Compte Épargne Temps,
- Tableaux de suivi, plannings, cycles de travail et annualisations, traitement de la journée de solidarité,
*Suivi des absences des agents :
- Remplacement de l'agent en charge de la gestion des absences et de la maladie avec la responsable,
* Visites médicales (planning) en lien avec le CDG 74,
* Formation des agents et des élus :
- Recensement des besoins individuels et collectifs de formation,
- Réalisation du plan de formation annuel de la collectivité et du règlement de formation avec la responsable,
- Traitement administratif et logistique des départs en formation,
- Suivi des coûts et du budget de formation,
- Établissement des bilans de formation.
*Autres missions transversales nécessaires à la continuité et la polyvalence du service.

Ecrire à Mme le Maire (lettre de motivation + CV) par courrier ou par mail à l'adresse [email protected].
Pour des informations complémentaires, possibilité de contacter Mme Stéphanie PERRON, DRH, par mail à l'adresse [email protected] ou par téléphone au 04/50/94/34/17.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime de Fin d'Année +participation de la collectivité à une mutuelle labellisée (santé et/ou prévoyance) + CNAS. Possibilité de travailler 4 jours par semaine.