CONDITIONS D’EMPLOI :
Temps de travail de 1 607 h annuelles, sur une base de 36/hebdomadaires, à des jours de RTT.
L’organisation de présence se fait en concertation avec les agents de l’équipe, dans une amplitude horaire s’organisant dans les plages horaires suivantes :
le lundi, mercredi et vendredi, de 8H30 à 16H30, le mardi de 8H30 à 17H et le jeudi de 13H à 19H.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire mensuel de 442,15 € (IFSE) + 241,25 € (complément indemnitaire Loi Ségur) et annuel par le versement d’un Complément Indemnitaire Annuel : 250 € en mars et 250 € en septembre (en fonction de l’atteinte d’objectifs fixés au moment de l’entretien professionnel annuel).
Protection sociale : participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle.
Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales et Assistante sociale dédiée au personnel.
Pour tout complément d’information, n’hésitez pas à contacter :
Barbara COUÉ, Directrice du CCAS de Canéjan :
[email protected]
ou Laurence MAURY, DRH :
[email protected]
NOUS ATTENDONS votre candidature (CV et lettre de motivation) qui sera étudiée avec soin par la Directrice du CCAS et la DRH.
Si vous êtes retenu·e, vous serez invité·e à nous rencontrer pour échanger avec nous sur la vision que vous avez du poste et pour partager nos attentes réciproques.