Chargé(e) de communication et médiation culturelle

La Communauté de communes des Coëvrons est située à 30 kilomètres à l'est de Laval sur l'axe Paris-Rennes. 27 000 habitants y résident répartis sur 29 communes.
La Saison culturelle des Coëvrons présente une vingtaine de spectacles tout public et une vingtaine de représentations sur temps scolaire, en plus de la programmation estivale.
La médiation culturelle tout public et scolaire constituent des axes forts de la Saison Culturelle.
Le(la) chargé(e) de communication et médiation culturelle devra créer les passerelles entre la saison culturelle et les habitants, par le biais de la communication, des partenariats et de la médiation culturelle.
Pour ce faire :
- Concevoir, mettre en place et superviser le plan de communication et la création des outils de communication et de la Saison Culturelle.
- Définir, organiser et mettre en place les actions de médiation de la Saison Culturelle auprès des habitants, des partenaires.

Mise en œuvre et diffusion de l'information et de la communication :
En lien avec le service communication de la Collectivité,
- Conception et mise en œuvre de la stratégie de communication pour la Saison culturelle :
o Création et déclinaison de la charte graphique
o Print : proposition, réalisation et coordination des supports de communication (plaquettes, affiches, flys, sets de table...) et suivi de leur diffusion
o Presse : Suivi des relations presse (écrite, radiophonique)
o Web : mise à jour du site internet, mailing, réseaux sociaux, pass culture...
- Conception des supports à destination des enseignants.
Médiation et éducation artistique et culturelle :
- Conception d'un plan d'action pour les actions de médiation et partenariales à destination du tout public : ateliers, rencontres, résidences, spectacles décentralisés, parcours en lien avec d'autres services ou acteurs agissant sur le territoire...
- Soutien à la mise en œuvre de l'Education Artistique et Culturelle auprès des scolaires et des publics empêchés,
- Contribution aux bilans et demandes de subventions en ce qui concerne la médiation.
Contribution à la vie du service :
- Pilotage de l'organisation de la Fête de la Musique de la Ville d'EVRON
- Aide à l'Organisation logistique des spectacles de la Saison Culturelle
- Soutien à l'accueil des scolaires en lien avec l'équipe de la Saison Culturelle
- Accueil des publics les soirs de spectacles
En soutien à l'assistante administrative et financière :
- Aide à la billetterie (Mandataire suppléant(e) régie de recette)
- Accueil des équipes artistiques (aides aux courses, loges, rangement...)

Poste également ouvert sur les cadres d'emplois des animateurs et des adjoints du patrimoine.
Spécificités ou particularités du poste :
- Travail en soirée et nuit fréquent
- Déplacements fréquents
- Permis B obligatoire
Rémunération et avantages sociaux :
-Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires du cadre d'emploi de recrutement + prime selon profil.
-Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité.
-Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
-Avantages sociaux : Chèques déjeuner, et à compter de 6 mois de contrat : adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS).
Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Président de la Communauté de Communes des Coëvrons - Espace Coëvrons - 53601 EVRON CEDEX ou par mail : [email protected]