Agent d'accueil d'entretien et de surveillance des équipements sportifs

Au sein d'une équipe, l'agent est chargé de l'ouverture et la fermeture des équipements sportifs, de leur surveillance et contribue à l'entretien des locaux. Il veille à s'assurer du respect des règles liées à l'accueil du public. Il accueille et renseigne les différents usagers et concourt à l'aménagement des équipements selon les besoins des événements accueillis. Il veille au respect des règles ERP.

MISSIONS
> Renseigner, informer et diriger le public et les différents intervenants (associations, clubs, …) utilisateurs des équipements sportifs
> Sensibiliser les usagers au respect des règles d'utilisation des équipements sportifs (règlement intérieur, consignes de sécurité…)
> Assurer l'ouverture et la fermeture des équipements sportifs
> Contrôler les activités pratiquées par les utilisateurs, intervenir en cas de non-respect des règles d'utilisation des équipements.
> Contribuer à l'entretien des équipements sportifs selon l'organisation répartie entre les différents acteurs. Contribuer à la gestion du matériel d'entretien.
> Suivi du matériel technique, et événementiel au sein du service
> Procéder à l'entretien et aménagement des espaces pour les événements accueillis au sein des équipements sportifs (tapis, tables, podium et autres matériels)
> Accompagner l'organisateur et répondre à ses besoins lors des événements sportifs
> Gérer l’aspect technique des équipements audio et vidéo
> Mission de contrôle sécurité et sureté des personnes et des tiers

LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT
En centre-ville et proche de la plage dont la réputation internationale attire de nombreux visiteurs chaque année, l’environnement est plaisant.
Planning de travail annualisé à 35h
Mobilisation en soirée et le week-end
Travail en équipe.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire).
Un plan de formation.
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière :
https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville
Ou par courrier ou par mail à l’adresse du Service Ressources Humaines, auprès de Marina PEDROSA-FERREIRA, [email protected]