Chargé des actions culturelles (h/f)

Le Centre Culturel Joseph Kessel est composé d'une médiathèque, d'un service Actions culturelles et d'un conservatoire de musique, de danse et d'art dramatique à rayonnement communal. Sous l'autorité hiérarchique du Responsable des Actions culturelles, vous participez à la mise en œuvre de la programmation " spectacle vivant ", " exposition ", des actions culturelles et des actions d'éducation artistique et culturelles du service.

Mission 1 : Médiation culturelle
1. Mise en œuvre des médiations culturelles et artistiques :
* Aide à la conception, suivi et animation des dispositifs de médiation pilotés par le service action culturelle sur le temps scolaire (parcours d'éducation artistique et culturelle), périscolaire et vers le tout public,
* Anime les visites des expositions programmées par le service action culturelle,
* Accompagnement des intervenants artistiques, suivi des ateliers, aide logistique et planning,
* Participer à l'élaboration du livret des actions d'éducation artistique et culturelle (EAC), diffusion du support,
* Participe physiquement aux actions culturelles " hors les murs " en fonction des besoins du service.
2. Médiation des spectacles auprès des publics :
* Connaissance du contenu des spectacles,
* Actualisation et entretien des connaissances sur le contenu de la programmation et de la tarification,
* Assurer la promotion des manifestations culturelles du service actions culturelles,
* Relayer auprès des différents services les retours qualitatifs et les besoins des différents publics sur les activités, l'accueil et la programmation (suivi actif des enquêtes liées au public pour le service culturel),
* Animation et accompagnement des temps de rencontre entre les artistes et le public,
* Mettre à jour les éléments statistiques et analytiques liés à la fréquentation.
3. Recherche de publics :
* Participe à l'analyse et diagnostic du territoire, des pratiques et des publics,
* Participe à l'identification et mobilisation des acteurs et des structures ressources du territoire,
* Participe à l'identification et recherche de partenaires,
* Suivi des actions de promotion de la saison culturelle : prospection, relance, suivi du fichier des publics en collaboration avec l'agent en charge de la billetterie,
* Veille à la diffusion des supports de communication des services de la direction des affaires culturelles,
* Mise en œuvre, valorisation et évaluation de l'action.
Mission 2 : Partenariat
* Coordination des actions avec les partenaires : Education nationale, Centre social, ALSH, acteurs et associations culturels,
* Participation aux réunions avec les partenaires, représenter le service action culturelle sur les actions menées en collaboration,
* Présence aux réunions des services de la direction des affaires culturelles, coordination des actions portées en commun.
Mission 3 : Accueil des spectacles
* En lien direct avec l'équipe des Espaces V - Location de salle, organiser le bon accueil des spectacles de la saison culturelle,
* Accompagner les répétitions et l'accompagnement des artistes (loges, restauration, etc.) en collaboration avec le / la responsable du service action culturelle,
* Participer à l'orientation du public le soir du spectacle et à la médiation avec les artistes.
Mission 4 : Renfort Studio d'enregistrement
* Accompagner les actions culturelles portées par le studio d'enregistrement,
* En relais, représenter le studio d'enregistrement lors des réunions,
* En cas de forte affluence, ou en l'absence du responsable du studio d'enregistrement, assurer un renfort ponctuel pour l'accueil du public et l'activité du service.
Mission 5 : Relais billetterie
* En cas de forte affluence, assurer le renfort de la personne en charge du guichet culture,
* En l'absence de la personne en charge du guichet culture, assurer son remplacement,
* En cas de nécessité de service, assurer la billetterie le soir des spectacles,
* Assurer en relais le suivi de la régie de recette de la billetterie.
Intérêts et difficultés du poste:
* Autonomie de proposition et d'action,
* Organisation du travail administratif,
* Présence aux manifestations du service,
* Déplacement fréquents sur le territoire.
Contexte et conditions de travail:
* Relations permanentes avec les équipes des différents services de la direction des affaires culturelles,
* Relations régulières avec les services de la ville et les prestataires techniques,
* Relations avec les acteurs de la vie locale et les professionnels de l'action éducative et culturelle,
* Relations directes avec les usagers,
* Télétravail autorisé.
Temps complet : 1607H annuelles.
Horaires : de 8H30 à 12H15 et de 13H30 à 17H35.
Possibilité de travailler le week-end et en soirée (heures à récupérer).

Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : [email protected]
Rémunération statutaire, 39 heures/semaine avec 23 jours de RTT, prime annuelle + indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) + complément indemnitaire annuel (CIA).