Chargé de mission Habitat

Missions principales :
THEMATIQUE HABITAT
- Pilotage des dispositifs d'amélioration de l'habitat existants : suivre le marché public avec l'opération en charge d'animer les programmes sur le territoire.
- Piloter, évaluer et valoriser l'ensemble du programme d'actions de la stratégie habitat de la structure : analyser qualitativement les projets, animer la commission " aménagement de l'espace et habitat ", être force de propositions auprès des élus communautaires, constituer et établir des tableaux de bords sur l'habitat.
- Animer et coordonner un réseau pluridisciplinaire : participer et animer aux commissions programmes des partenaires (habitat inclusif...) constituer un réseau d'acteurs aux compétences complémentaires, être référent " habitat " de l'EPCI auprès des partenaires Etatiques, Départementales et associatifs, Région, Préfecture, PNR, Conseil Départemental...
THEMATIQUE URBANISME
- Elaboration du SCOT de la CCCP : participation étroite avec le directeur adjoint de la DADT sur la mise en œuvre du SCOT (concertations, rédactions du cahier des charges...), créations d'outils d'évaluation des documents d'urbanisme.
- Assurer l'animation de la démarche SCOT auprès des partenaires et habitants du territoire :élus collectivités, services de l'Etat, Conseil Départemental...
- Vérifier la conformité des différents documents d'urbanisme avec le SCOT et autres documents de planification : production d'avis, suivi des documents suscités, déploiement d'indicateurs de suivi.
- Animation commission et de comités de pilotages : commission aménagement de l'espace et habitat, comités des pilotages, groupes de travail inter-commissions.
- Assurer un degré d'expertise en milieu d'urbanisme sur les projets structurants du territoire : participer à l'élaboration de documents, assurer une veille législative et réglementaire.
Activités occasionnelles :
- Participer à des évènementiels utiles à l'activité de la sensibilisation de terrain (week-end).
- Cycle de travail 37 heures 30 avec RTT.

Relations fonctionnelles :
- Elu en charge de l'Habitat et de l'Urbanisme,
- Tout services,
- Partenaires et institutions.
Conditions de travail et avantages :
- CNAS (chèques vacances, tarifs préférentiels, chèques cadeaux),
- Titres restaurant,
- Participation employeur mutuelle et prévoyance.
Profil souhaité :
- Niveau de diplôme : BAC + 4.
Formation développement local
- Expérience de pilotage de projets ;
- Compétences : connaissances des établissements publics et environnement territorial ;
- Expérience : sur poste similaire d'au minimum 1 ans.
Savoirs de base :
- Enjeux des intercommunalités
- Encadrer, organiser et gérer le travail en équipe et en réseau
- Tableaux de bord, évaluation des actions
- Techniques de concertation
- Principes et règles de mutualisation des moyens et des projets
- Travail en transversalité et en mode projet au sein de la direction et de la collectivité.
Savoirs faire professionnels et techniques :
- Règles et fonctionnement des collectivités territoriales et particulièrement dans le domaine urbanisme ;
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- Principes de partenariat ;
- Acteurs et partenaires du développement culturel (État, universités, collectivités, observatoires) ;
- Suivi de projets d'équipements structurants immobiliers ;
- Connaissances administratives, financières.
Aptitudes :
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale ;
- Capacités relationnelles, aptitude à l'écoute, au dialogue et au partenariat, aptitude à la prise de la parole ;
- Esprit initiative ;
- Attachement pour la vie en milieu rural dont on aura estimé les intérêts, autant que les contraintes ;
- Large autonomie dans l'organisation du travail.

Veuillez fournir lettre de motivation,
- Copies des diplômes,
- Dernier arrêté situation 5si fonctionnaire de la fonction publique territoriale°;