Responsable des Equipes de Collecte des Ordures Menagères

Sous l’autorité de la Directrice du service collecte des ordures ménagères :
Participe à la définition de la politique de gestion des déchets dans un contexte de développement durable.

•Proposer des évolutions et des modernisations portant sur l’organisation technique et la relation avec les usagers.
•Proposer des scénarios techniques et organisationnels pour améliorer l’efficience du service.
•Proposer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations stratégiques.
•Conseillers sa hiérarchie et alerter sur les risques techniques, juridiques, etc.
Pilote la gestion des déchets et optimiser les tournées de collecte.
•Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et matériels.
•Gestion du parc véhicules.
•Analyser les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées.
•Mettre en place le dispositif de planification et de coordination du travail des équipes (temps de travail, tournées, organisation des secteurs.
•Veiller à la mise en place (en collaboration avec le service marché) et gérer les contrats et marchés de prestation liés aux missions de service.
•
Piloter des dispositifs permettant l’évaluation de l’activité du service.
•Garantir les conditions des règles d’hygiène et de sécurité et veiller à leurs applications.
•Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles (acquisition de nouveaux matériels, nouveaux points de collecte, …)
•Participer à l’élaboration du budget du service.
•Mise en place d’un nouveau schéma de collecte.
Participe à la stratégie de communication et mise en oeuvre d’action de sensibilisation.
•Proposer et coordonner les actions de sensibilisation à la prévention et au tri des déchets.
•Participer à l’élaboration du plan annuel de communication.
•Assurer les relations avec les communes et les partenaires pour les projets liés à la gestion des déchets.
•Conduire des bilans environnementaux et économiques.
Manager le service.
•Veiller à la mise en oeuvre des missions des différents agents.
•Analyser et diagnostiquer, les pratiques et fonctionnement du service.
•Proposer et piloter de nouveaux modes de fonctionnement des équipes.
•Participer au recrutement du personnel affecté au service.
•Veiller au respect des consignes (sanitaires, hygiènes et sécurité).
•Gérer les conflits.

Contact :
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais
20
Avenue Raymond Lacombe BP40 34800 Clermont l’Hérault
Soit par courriel à : [email protected]