Chef de service éducation à la transition écologique - F/H

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 357 664 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Chargé(e) de la définition et de la mise en œuvre de l'offre de service globale en matière de sensibilisation et d'éducation à la Transition écologique en déclinaison des politiques publiques portées par l'Agglomération, le(a) chef(fe) de service Education à la transition écologique est intégré(e) dans une Direction de la Transition Ecologique constituée de 4 services (" Climat et Economie circulaire ", " Agriculture et Alimentation ", " Biodiversité " et " Education à la Transition écologique ").

Au sein de la Direction de la Transition Ecologique, sous la responsabilité de la directrice, le(a) chef(fe) de service Education à la transition écologique sera principalement chargé(e) de :
* Piloter la définition et mettre en œuvre de l'offre de service globale en matière de sensibilisation et d'éducation à la Transition écologique à destination des différents publics (en particulier scolaires et grand public), en déclinaison des politiques publiques portées par l'Agglomération :
o Piloter la coordination inter-directions ;
o Être garant de la bonne déclinaison pédagogique des orientations stratégiques en matière de Transition écologique ;
o Coordonner la consolidation des résultats des actions réalisées et veiller à leur bonne visibilité.
* Contribuer à inscrire les démarches et actions portées par Grand Paris Sud, dans un cadre partenarial et territorial élargi, en lien avec les communes du territoire.
* Assurer la responsabilité hiérarchique du service et de la gestion de la Maison de l'Environnement de Grand Paris Sud (6 agents) :
o En lien avec le/la Chef(e) de service adjoint(e), coordonner les 3 secteurs du service et assurer la gestion technique et pédagogique de l'équipement (ERP) Maison de l'Environnement ;
o Piloter la gestion administrative et financière du service ;
o Assurer une bonne visibilité des actions menées.

Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : [email protected]
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.