Directeur.trice Général.e Adjoint.e Relations humaines et transition

La Ville de Colomiers, 40 627 habitants, s’est engagée depuis 2020 sur un projet politique ambitieux « Colomiers, Ville du Bien-Etre », afin de prendre en compte les mutations profondes en termes de transition socio-économique, de renouvellement urbain (Grand Val d’Aran, Pelvoux, Arrivée du métro Ligne C), et d’évolution des usages dans les services publics, grâce notamment à deux dynamiques transversales : la participation citoyenne et l’innovation.
Pour mettre en œuvre ce projet, une nouvelle organisation administrative est en place, elle est plus horizontale, avec 22 pôles opérationnels et 4 établissements, pour permettre à la direction générale de mieux assurer son rôle d’aide à la décision stratégique de l’équipe municipale et aux pôles opérationnels de mieux assurer les prises de décisions opérationnelles, dans un contexte de fortes contraintes financières et d’exigence environnementale élevée.
Pour garantir la meilleure prise en compte de l’exigence et de la forte transversalité du projet politique, un laboratoire d’innovation municipale et un pôle projets ont été créés, ils sont ressources de la direction générale, des pôles opérationnels et des établissements.

Missions
- Conduire, en lien direct avec le directeur général des services, l’adaptation des pratiques et des modes de management au sein de la collectivité, notamment au travers de l’évolution et de la formalisation d’un référentiel de management, la structuration d’une politique GPEEC, ou encore de la qualité de vie au travail.
- Superviser le pilotage de la masse salariale.
- Promouvoir la diversité et l’égalité professionnelle.
- Perfectionner et moderniser le processus de recrutement.
- Animer au quotidien le dialogue social, en relation directe avec les organisations syndicales représentatives du personnel, en se reposant sur de fortes qualités d’écoute et de bienveillance.
- Proposer et promouvoir une démarche marque employeur de la Ville de Colomiers.

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• Fonction Publique Territoriale, cadres d’emploi des attachés territoriaux
• Détachement sur emploi fonctionnel de DGA de communes de 40 à 80 000 habitants.
• Lieu de travail : Hôtel de Ville de Colomiers
• Accès à un restaurant administratif (participation employeur)
• Participation au maintien de salaire
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille)
• Transport : remboursement à 75% du titre de transport
CANDIDATURE
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Sabrina PETIT, Responsable du Service Parcours Professionnels au 05.61.15.23.95 ou [email protected]
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière le cas échéant avant le 30/04/2024, à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : [email protected]
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.