Responsable du service entretien des espaces publics

Le responsable de service, sous l’autorité directe du directeur adjoint des Services techniques, impulse la dynamique pour atteindre la cible de la collectivité qui lui a été précisé dans ses objectifs annuels. Ses missions s’inscrivent dans le cadre de prestation de service dont les objectifs généraux sont de participer à l’amélioration du cadre de vie des citoyens, usagers, contribuables et à l’attractivité de la ville.

Compétences techniques spécifiques :
• Élaboration, pilotage et coordination des schémas et des programmes de propreté de l’espace public, en lien avec les usagers de la cité.
• Manager par objectif, accompagner les techniciens, responsables d’exploitation et d’unité dans leurs missions quotidiennes et dans leurs missions d’encadrement.
• Pilotage et développement des ressources humaines : Favoriser la circulation de l’information, veille à l’optimisation des moyens humains, matériels et financiers aux missions demandées. Délégation des responsabilités, respect des consignes, arbitrages, évaluations, sanctions etc
• Contrôle de la qualité des services rendus
Coordination du service
• Élaborer, piloter et coordonner les activités du service
• Dresser le bilan annuel de l’activité du service, prévoir des outils de suivi de l’activité
• Contrôler la qualité des services rendus
• Programmer et animer les réunions hebdomadaires du service
• Veiller à l’adéquation entre les missions confiées au service et les moyens techniques et humains associés
• Informer le directeur des dysfonctionnements rencontrés
• Organiser la continuité du service public
• Faciliter le travail en transversalité entre direction, entre service/pôles et entre les unités
• Participer à une démarche d’amélioration continue (labels, dispositif Allo, 5S et autres)
Management du service
• Faire redescendre les informations, recueillir les suggestions et donner du sens
• Assurer la communication, la concertation et l’information
• Soutenir et représenter les équipes
• Impulser une dynamique et organiser des temps conviviaux
• Réalisation les entretiens annuels pour les agents en liaison hiérarchique N-1
• Réaliser les démarches et entretiens de recrutement en lien avec la direction des Ressources Humaines
• Responsabiliser les équipes sur les missions confiées / déléguer des activités spécifiques
• Arbitrer et prioriser l’activité et veiller à la répartition de la charge opérationnelle
• S’assurer du respect de l’application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Faire appliquer le document unique
Suivi des opérations du service
• Développer, faire alimenter et analyser les indicateurs de gestion.
• Produire un rapport d’activité à destination, de la direction du service et de la direction générale.
• Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
• Gestion technique du patrimoine, des équipements, des ERP
• Animer les instances en lien avec les élus concernés

Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 30 avril 2024 par courriel : [email protected] ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex