1 ADJOINT-E AU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Dans le cadre de son projet de réorganisation la Direction des Ressources humaines souhaite s’adjoindre de nouvelles compétences en vue d’assurer une fonction RH sécure, réactive, efficace, partagée, attentive aux agents et au bon fonctionnement des services communautaires.
La Direction des ressources humaines est composée de 6 collaborateurs dédiés à la gestion administrative et statutaire de 300 agents, titulaires, contractuels de droit public et contractuels de droit privé sous conventions collectives (activités du déchet et eau / assainissement).

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources humaines, vous garantissez une assistance opérationnelle auprès des membres de l’équipe RH et plus spécifiquement sur les projets transversaux. Vous participez à la coordination et à la mise en œuvre des actions de la direction (gestion administrative et statutaire, élaboration et suivi de la masse salariale, développement des compétences, accompagnement des services, gestion des effectifs…).
Vous participez à la construction d’une proximité terrain et garantissez le respect des processus RH pour développer les compétences individuelles et collectives.
Vous participez à l’animation et à la coordination de la politique des ressources Humaines.
Vos missions :
1- Mission d’assistance de la DRH et intérim :
- Assurer l’intérim du management de l’équipe RH
- Participer aux réunions transversales ou entretiens individuels stratégiques en l’absence de la DRH
2- Missions partagées avec la DRH :
- Assister la DRH dans la coordination des projets de développement des ressources humaines selon les priorités et les orientations de la direction générale
- Participer à la formalisation, à la mise à jour et à la communication des procédures, processus et circuits internes (guides, fiches pratiques, notes de service…)
- Concevoir et piloter des outils d’évaluation et d’aide à la décision (tableaux de bords, indicateurs RH …)
- Assurer la coordination et le suivi des situations individuelles complexes
- Rechercher des moyens d’amélioration continue des services rendus par la direction RH
3- Missions pilotées directement par le DRH Adjoint :
- Analyses et prospectives financières des dépenses de personne
- Réaliser des tableaux de bord
- Réaliser des simulations budgétaires et soutenir la préparation du budget personnel de la CC
- Participation à la réalisation du RSU
Conditions d’exercice :
Lieu d’affectation : Gevrey-Chambertin, Pôle administratif 2 rue Souvert
Temps de travail : 35h00, possibilité d’ARTT
Télétravail possible selon condition en vigueur

Si cette proposition vous intéresse,
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 28/04/2024 délai de rigueur :
Monsieur le Président,
Communauté de Communes de Gevrey-Chambertin et de Nuits-Saint-Georges
Direction des Ressources Humaines – 3 rue Jean Moulin – 21700 NUITS-SAINT-GEORGES
Ou par courriel à : [email protected]