Auxiliaire de puériculture OU Accompagnant(e) Educatif(ve) Petite Enfance (CAP)

Sous la responsabilité de la directrice, l'agent est chargé(e) d'accueillir et d'accompagner l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement, dans le cadre du projet éducatif de la structure et en lien avec sa famille.

1. Auprès des enfants
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Proposer un environnement adapté aux besoins des enfants, favorisant les découvertes et l'expérimentation
- Concevoir et animer des activités d'éveil
- Assurer avec bienveillance les soins d'hygiène et de confort : changes, sommeil, soins...
- Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
- Etre attentif au développement et à la santé de l'enfant
- Rendre compte de toutes ses observations à la directrice
- Participer à la préparation et à la prise des repas des enfants dans le respect des procédures
2. Auprès des familles
- Accueillir et accompagner les parents ; être à l'écoute et disponible
- Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles
- Organiser la période d'adaptation
- Préparer et accompagner les parents à la séparation
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Recevoir et transmettre les informations
3. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- S'inscrire dans la dynamique du projet d'établissement et/ou participer à sa révision,
- Participer aux réunions d'équipe
- Participer aux temps forts de la structure (carnaval, fête de fin d'année, semaines à thème...)
- Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires
- Participer au travail en partenariat
- Assurer l'hygiène, l'entretien du linge, le rangement des espaces de vie et la désinfection du matériel
- Ouvrir et/ou fermer l'établissement en fonction du planning
- Assurer la continuité de direction pendant l'absence ou l'empêchement de la directrice

> Rythme de travail : 37h/semaine avec RTT
> Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
> Adhésion CNAS et titres restaurant
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à [email protected]