Coordonnateur technique - Personnel technique des écoles (H/F)

En Direction Famille, Education, Jeunesse, en collaboration et en communication étroite avec la Responsable du service Affaires scolaires, l'agent aura pour missions de superviser, coordonner et évaluer le travail des agents d'entretien des locaux scolaires, extrascolaires et périscolaires, et des agents de préparation en restauration collective, ainsi que des ATSEM. Il devra veiller au maintien des qualités d'accueil, d'hygiène et de sécurité dans les bâtiments scolaires et veiller à l'approvisionnement de chaque site en produits et en matériel d'entretien.

Missions principales :
Missions managériales : Effectuer l'animation et le pilotage des agents d'entretien et des ATSEM - Elaborer les plannings - Superviser le travail des agents - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Mener les entretiens professionnels annuels - Accompagner le développement des compétences des agents - Transmettre les informations aux agents - Saisir les congés et les absences - Gérer l'urgence et les priorités
Missions budgétaires : Gérer les commandes et le suivi des crédits - Préparer les budgets prévisionnels en investissement et en fonctionnement - Répartir le budget de fonctionnement par site.
Missions techniques : Contrôler la propreté des lieux et des installations - Veiller au port des EPI pour l'entretien et la préparation - Veiller à l'approvisionnement des sites en produits et matériel et gérer les stocks - Entretenir et transporter le gros matériel de nettoyage d'un site à l'autre - Former et assister les agents sur les techniques de nettoyage, l'utilisation des produits et du matériel - Assurer le suivi des travaux de maintenance - Participer aux projets de rénovation ou de restructuration des bâtiments - Communiquer et collaborer avec les autres services (ressources humaines, cuisine centrale, CTM, Santé Prévention, Enfance Jeunesse...).
Missions secondaires :
Favoriser un bon relationnel entre l'Education nationale et la Collectivité - Contribuer à la fluidité et la qualité de la communication avec les directeurs d'écoles.

Conditions de travail :
Par roulement, prise de poste 1 jour/semaine à 6h00, et journée continue 1 jour/semaine
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – RIFSEEP – CET – 37 h 30 hebdo avec 15 JRTT annuels - Affiliation au CNAS et Accès au COS
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 18 avril 2024
Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 19, 20 ou 21