Contrôleur.se de gestion

Sous la responsabilité de la Directrice des Finances et au sein d’une équipe de 6 agents, vous participerez à la stratégie de gestion grâce à la conception et à la mise en œuvre de méthodes permettant de garantir l’utilisation efficiente des ressources de la Collectivité, ainsi que l’optimisation et la rationalisation des dépenses.

_Missions principales du poste_
• Optimisation et rationalisation des ressources et des dépenses
- Analyser les documents comptables et budgétaires et participer au processus budgétaire (élaboration, exécution)
- Développer des outils de pilotage et d’aide aux choix budgétaires
- Proposer des indicateurs d’activité et des tableaux de bord de suivi budgétaire
- Elaborer des stratégies de gestion de la dette
- Contribuer à l’amélioration et à la sécurisation des processus de contrôle : état des lieux des procédures actuelles et formalisation des méthodes à mettre en place pour améliorer progressivement la maîtrise des risques.
• Instauration et animation d’un dialogue de gestion
- Sensibiliser les directions aux enjeux du contrôle de gestion pour développer une culture de gestion
- Proposer des pistes d’optimisation et les mettre en œuvre avec les Directions concernées
- Communiquer sur les activités et sur les résultats du contrôle de gestion
- Contrôle externe des structures satellites (associations, délégataires de services)
• Poursuite de la démarche d’évaluation des politiques intercommunales sur le volet environnemental (budget vert)
_Missions secondaires du poste_
• Aide à la mise en œuvre des budgets
- Travailler étroitement avec la cellule Marchés publics pour assurer le suivi financier des procédures de commande publique, contribuer à l’élaboration d’un référentiel d’achat responsable
- Participer au suivi des subventions
- Mettre en œuvre des opérations comptables spécifiques
• Participation à la mise en œuvre du nouveau logiciel de comptabilité, accompagnement des services au changement

_Contraintes du poste_
- Participations à des réunions
- Permis B obligatoire (déplacements dans les sites déconcentrés)
_Conditions_
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 mois
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir dès que possible.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS
_Envoi des candidatures_
Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand-Figeac :
- par mail à l'adresse [email protected]
- ou par courrier au 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
avant le 12 avril 2024.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : le vendredi 3 mai 2024 - Matin.