Directeur ressources et moyens h/f

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous serez responsable du pôle Ressources et Moyens, et chargé(e) de piloter les orientations stratégiques et politiques de la collectivité en matière de finances et de ressources humaines. Vous serez également chargé(e) de la conduite de projets.

Missions principales :
Finances :
- Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Chargé de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité. Par ailleurs, est le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration.
- Expert ou experte financier, il apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire. Pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage.
- Anime et coordonne les équipes placées sous son autorité. Soutien et accompagnement des services en matière de culture financière partagée et de gestion comptable.
Ressources Humaines :
- Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en œuvre.
- Pilote l'activité RH, la gestion administrative et financière.
- Conseille les services et les directions pour l'application de la politique RH, l'organisation du temps de travail et la conduite du changement. Pilote et contrôle la masse salariale, conçoit et met en place des outils de pilotage RH et d'aide à la décision.
- Définit et pilote le recrutement et les mobilités.
- Pilote le dialogue social et veille au bon déroulement des instances paritaires et représentatives. Garantit l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles et organiser la veille réglementaire. Prévient et gère les contentieux du personnel, met en œuvre les procédures disciplinaires.
Marchés publics :
- Supervise les marchés publics
Système d'information :
- Élabore les orientations stratégiques, fixe et valide les grandes évolutions du système d'information de la collectivité ; anticipe les évolutions technologiques nécessaires.
Développement de projets de mandat à vision stratégique avec développement d'outils de pilotage et d'évaluation.
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des évolutions et besoins du service.
Poste permettant une nomination sur un emploi fonctionnel de DGA dans un second temps.
Relations fonctionnelles :
Rencontres régulières avec les membres du comité de direction et avec la direction générale des services ou la direction générale adjointe, et les membres du Conseil Municipal.
Contacts très fréquents avec les directions fonctionnelles.
Échanges avec des collègues d'autres collectivités sur les techniques, les outils et les résultats.
Moyens techniques particuliers :
Moyens bureautiques, logiciel de requête et accès partagé à certaines applications (finances, RH, etc.)
Avantages liés au poste :
Rémunération : selon statut et expérience, avec régime indemnitaire.
Prime de fin d'année, CNAS, COS, tickets restaurants (valeur 8.50 € avec 3.5 € à la charge de l'agent et 5 € à la charge de la collectivité), participation mutuelle et prévoyance. Charte télétravail.
Possibilité de logement.

Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter Monsieur Frédéric GLEIZES, Directeur Général Adjoint des Services, au 04.94.55.13.13
Adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 102 rue Louis Martin 83420 La Croix Valmer ou par mail à [email protected]
La date limite des candidatures est fixée pour le 12 avril 2024.