Directeur(trice) et coordonnateur (trice) jeunesse

Sous l'autorité du Maire et de l'Adjointe Enfance-Jeunesse, vous mettez en œuvre sur le territoire un projet global d'animation en concertation avec les élus, les habitants et les partenaires. Vous vous assurez de la bonne mise en œuvre du projet pédagogique des accueils extra et périscolaire, local ados. Vous assurerez la coordination de l'accueil périscolaire matin, midi et soir du lundi au vendredi, de l'accueil de loisirs les mercredis et vacances scolaires, ainsi que du local ados.

Missions principales :
- Organiser et mettre en œuvre la politique enfance-jeunesse de la commune (PETD - CTG)
- Participer à la définition des orientations stratégiques dans le cadre fixé au service
- Veiller à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets pédagogiques des activités périscolaires, en cohérence avec les orientations municipales.
- Assurer le suivi des effectifs de façon quotidienne, gérer les absences et pallier par le remplacement et/ou la présence sur le terrain, gérer les recrutements
- Coordonner et optimiser la gestion des équipes d'animation (suivi du temps de travail, de la qualité de travail, absences, évaluation...), évaluer les projets pédagogiques des animateurs,
- Assurer le suivi de l'ALSH et l'animation jeunesse (coordonner le tuilage entre les différents services et agents pour permettre un service fluide aux familles).
- Assurer la gestion financière et administrative du service (élaboration de budget, gestion quotidienne du portail famille, transmission des données d'activités CAF, réalisation de dossiers de subventions)
- Évaluer les attentes et besoins du territoire
- Coordonner les dispositifs/manifestations enfance/jeunesse de la commune
- Faire le lien avec les partenaires institutionnels (en direction enfants porteurs de handicap)
Missions annexes :
- Animer les réunions d'équipe
- Accompagner et évaluer les stagiaires-BAFA et/ou BAFD, autres, les animateurs
- Travailler en coopération avec les directeurs d'école
- Faire le lien avec les parents en cas de problème (accident, comportement, facturation. )
- Favoriser la formation des agents
- Rendre compte aux élus (rencontres point de situation entre chaque période de vacances)

Cv et lettre de motivation à adresser à monsieur le maire par mail ([email protected])