DIRECTEUR/TRICE GENERAL(E) ADJOINT(E) « ATTRACTIVITE »

POUR LA DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES
Nous recrutons
UN(E) " DIRECTEUR/TRICE GENERAL(E) ADJOINT(E) " ATTRACTIVITE "" (H/F)
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE
grade Attaché principal à Administrateur
Expérience solide
Epinal (33 410 habitants surclassée à 40 000 habitants en tant que commune touristique) est une ville emblématique située au cœur des Vosges, ville-centre de la Communauté d'Agglomération d'Épinal, et ville siège de la préfecture.
Souhaitant préserver un cadre naturel exceptionnel, Epinal s'engage activement dans la transition écologique, favorisant les initiatives durables en œuvrant pour un environnement préservé. Dynamique sur le plan culturel avec le Musée des Images, la ville d'Epinal organise régulièrement des événements d'envergure : des festivals et des expositions qui enrichissent la vie locale, et favorise le bien vivre ensemble. En étant " terre d'accueil des Jeux Olympiques", et en soutenant de nombreux clubs sportifs, la Ville d'Epinal est attractive pour sa qualité de vie.
Afin de renforcer son dynamisme porté par la nature environnante et l'urbanité croissante, la ville d'Épinal recherche un(e) Directeur ou Directrice Général(e) Adjoint(e) " Attractivité ".
En lien avec les élus et avec les directeurs de la collectivité, il ou elle contribue au rayonnement de la ville, en valorisant et en développant les aspects services rendus à la population dans les domaines sociaux, culturels, commerciaux et ceux liés à l'organisation des manifestations.
Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services, le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) portera les enjeux de la DGA " Attractivité ", encadrera les directions de la DGA, participera et contribuera au collectif de direction générale, et portera les décisions qui y sont prises.
Il ou elle interviendra en appui de la DGS sur l'ensemble des dossiers stratégiques et partenariats institutionnels dans une perspective d'efficience et de performance des services publics.
Il ou elle co-construira les politiques publiques portées par la DGA " Attractivité " en lien avec les élus.

Management de la DGA :
- Animer l'équipe d'encadrement : équipe pluridisciplinaire de directeurs, chefs de service en favorisant un climat de travail positif et manager les directions (commerces, services à la population, manifestations, culture et patrimoine, sociale) ;
- Décliner les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre : piloter et évaluer les projets tels que définis dans le plan de mandat ainsi que les projets structurants de la DGA " Attractivité " : guichet unique, ouverture des nouvelles archives, gestion des manifestations d'envergure telles que les Imaginales et la Saint-Nicolas ;
- Animer une réflexion stratégique et impulser une démarche prospective pour développer l'attractivité.
Contribuer à la direction générale des services :
- Porter et incarner les valeurs de l'organisation ;
- Animer le CODIR en lien avec la DGS ;
- Intervenir si besoin sur l'ensemble des politiques publiques pour le compte de la directrice générale des services ;
- Participer au groupe des cadres de permanence (intervention possible en soirée, le week-end) ;
- Contribuer à la définition et la conduite du projet d'administration ;
- Communiquer avec la DGS, faire preuve de loyauté et de discrétion.
Pilotage des ressources de la DGA " Attractivité " :
- Piloter les projets en étant garant des délais, des procédures, des normes en vigueur, du budget ;
- Contribuer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement ;
- Piloter et optimiser la gestion budgétaire et financière de la DGA en recherchant de nouvelles sources de financement ;
- Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail notamment en faisant respecter le port des EPI.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
 Lieu de travail : Hôtel de Ville d'Epinal
 Temps Complet
 Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 3/04/2024 à :
Hôtel de Ville / Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - 9, Rue du Général Leclerc –
88000 EPINAL OU par mail : [email protected]
Pour tout renseignement : 03.29.68.51.