Un(e) Directeur/Directrice des affaires financières et du contrôle de gestion (H/F)

Communauté d’agglomération Lamballe Terre et Mer

 Titulaire ou contractuel  LAMBALLE ARMOR Le 16 juin  103 vues


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Finances

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

La communauté d’Agglomération Lamballe Terre & Mer recrute Un(e) Directeur/Directrice des affaires financières et du contrôle de gestion.

Missions

Propose et participe à la définition de la politique des finances de la collectivité.

- Participe à la définition des orientations financières et stratégiques

- Participe, propose, toute action, évolution en matière de gestion financières

- Veille à la légalité des actions et des procédures

- Anime et évalue sa mise en œuvre

- Assure la veille juridique : mise à jour permanente des connaissances, suivi et application des textes, formation des agents du service

- Explique et veille à faire partager la politique des finances de la collectivité

- Assure une forte présence auprès des services

Pilote la direction FINANCES :

- Elabore, développe et met en œuvre les projets et activités du service

- Pilote l’élaboration et le suivi budgétaire, les analyses financières et fiscales, rétrospectives et prospectives

- Pilote, met en œuvre et évalue le pacte financier et fiscal

- Pilote, met en œuvre et évalue la mutualisation des services, en lien étroit avec la direction des ressources humaines

- Développe et régule la qualité du service rendu (mise en place des outils nécessaires, évaluation, tableaux de bord, diagnostic),

- Anime et impulse une démarche transversale au sein de la collectivité

- Définit et optimise les moyens financiers, techniques (dématérialisation, réduction des régies, réduction des factures, etc),

- Effectue une veille juridique financière, comptable et stratégique

- Donne du sens à l’action et fixe des objectifs aux équipes

- Arbitre sur les demandes ou difficultés des directions ou services

- Assure l’évaluation des responsables de services de la direction

- Développe les outils et les potentialités des logiciels métiers

Garantit la fiabilité de la sécurité des procédures budgétaires et financières

- Garantit la fiabilité de la sécurité des procédures budgétaires de préparation, d’exécution et de contrôle.

- Garantit la gestion de la dette et de la trésorerie

- Garantit les procédures fiscales

Développe et promeut des outils de travail

- Développe l’usage de la dématérialisation des procédures,

- Assure et anime des réseaux de partage de moyens

Evalue les actions en matière de Finances Elabore, et produit régulièrement des indicateurs :

- d’activité du service

- d’analyse de la fonction budgétaire et financière en proposant aux élus des outils de gestion et d’évaluation, outils de pilotage

Assure la présentation aux instances de décisions :

- Assemblées : Préparation des dossiers pour le bureau et le conseil communautaire et mise en œuvre des décisions

- Commissions des finances : Préparation et rédaction des dossiers

- Commission des impôts, CLECT, …

Supervise le poste mis à disposition du CIAS :

- Veille à l’intégration de ce poste dans la direction des finances

- Propose un dialogue de gestion avec le CIAS

Profil demandé

Savoirs

- Bonne connaissance des enjeux, des évolutions et de l’environnement administratif et juridique des collectivités territoriales et plus particulièrement dans le domaine concerné

- Maîtrise des finances publiques, de la comptabilité publique, des règles budgétaires,

- Anticipation et détection des enjeux, sens politique ;

Savoirs faire :

- Solides compétences en matière organisationnelle et managériale (animation d'équipe, conduite de réunion, gestion des conflits, accompagnement du changement, capacité de délégation, …)

- Connaissance du code des marchés publics.

- Capacité de synthèse et d’adaptation

- Aptitude à la conduite de projets stratégiques et transversaux, capacité à fédérer les acteurs (dont les services) autour d'un projet

- Capacité d’initiative, de propositions, de résolution de problèmes, d’anticipation

- Capacité à proposer et élaborer des outils d’analyse et synthèse : études, tableaux de bords, indicateurs...

- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, connaissance des logiciels budgétaires et comptables

- Expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire exigée

Savoirs être

- Réactivité, fiabilité, sens du dialogue et de l'organisation ;

- Forte capacité au travail en transversalité et en mode projet

- Capacité à procéder à des arbitrages techniques

- Qualités pédagogiques, capacité à donner du sens à l'action des services

Informations complémentaires

Conditions d’embauche :

• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.

• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, NBI, CNAS, chèques déjeuner, participation à l’assurance prévoyance, …

• Poste basé dans les locaux de la communauté d’agglomération à Saint-Alban

Adresser candidature, CV et dernier arrête de situation administrative avant le 24 juillet 2020

Renseignements : Mme Soizic HERVÉ, Directrice des Ressources Humaines ou Mme Delphine LE BIHAN, chargée du recrutement et de l’emploi, au 02 96 50 85 39


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