DIRECTEUR OU DIRECTRICE GÉNÉRAL ADJOINT DES SERVICES

En charge, sous l'Autorité Territoriale, de diriger et de coordonner l'organisation des Services Ressources de la Commune, du Centre culturel, de la Médiathèque, de la Communication, de la coordination des services périscolaires.
En charge des dossiers de financements et de suivis (CCPI/CD29/CR/ETAT, ...)

Activités :
Services Ressources de la Commune (Ressources Humaines et Finances)
Gestion et optimisation des ressources de la Commune
Ressources Humaines
- Aide à la veille réglementaire des Ressources Humaines
- Suivi de la politique RH de la Commune
- Développement et modernisation des processus de travail avec l'équipe,
- Réaliser les entretiens professionnels des responsables de services et du personnel administratif,
Finances
- Aide à l'élaboration et suivi du budget de la Commune
- Aide à la veille réglementaire des Finances
- Aide aux opérations d'ordre complexe,
- Analyse des possibilités, de financement des programmes,
- Montage des dossiers de subventionnement auprès des institutions,
- Suivi des dossiers (administration, versement, clôture)
Culture
- Tisser des partenariats avec les structures du territoire (Communauté de communes, centres culturels, écoles, collèges)...
- Gérer le budget
- Elaborer les rapports d'activité en direction des tutelles et les dossiers de subventionnement
- Représenter la commune dans les réseaux culturels départementaux, régionaux et nationaux
- Conseiller les élus sur les choix à faire en matière de développement culturel
-
Médiathèque
- Encadrer l'équipe (2 agents)
- Valider et mettre en place une politique de développement d'acquisition et documentaire avec les élus
- Suivi budgétaire des acquisitions et du fonctionnement général
- Assurer la complémentarité des animations de la structure dans la politique culturelle et touristique globale
- Veiller à l'adéquation des actions proposées au sein de la collectivité
- Assurer une veille des réseaux départementaux, régionaux et nationaux en faveur du livre
- Conseiller les élus sur les choix en matière de lecture " public "
Communication
- Mettre en place et suivre une planification de la communication mensuelle auprès des correspondants locaux en lien avec le Maire
- Actualisation du site internet de la commune
- Diffuser et faire appliquer dans les services la charte graphique
- Gérer la communication évènementielle des élus et des manifestations communales
- Gérer les liens avec les presses locales, départementales et régionales
- Suivre le budget,
- Assurer une veille presse locale, départementale, régionale et nationale via le WEB
- Conseiller les élus sur les choix en matière de communication et de supports de communication
Coordination du Pôle Enfance-Jeunesse
- Mettre en œuvre des politiques " Enfance-Jeunesse "
- Coordonner les activités du Pôle Enfance-Jeunesse dans le cadre du projet global de la Collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Assister et conseiller les élus
- Mettre en synergie les structures sportives et culturelles de la Commune
- Mobiliser les différents services communaux autour de la dynamique jeunesse

Adresser CV, lettre de motivation et curriculum-vitae à :
Madame le Maire de la Commune de PLOUDALMEZEAU
Direction des Ressources Humaines
Place André Colin – BP 16-86
29830 – PLOUDALMEZEAU
ou [email protected]