responsable du secteur relations sociales

Mairie de Grigny

 Titulaire ou contractuel  GRIGNY Le 28 nov.  134 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Poste placé sous l'autorité de la directrice développement des compétences et qualité de vie au travail, Il.elle travaillera en collaboration avec l'ensemble de la Direction des Ressources Humaines.
Organiser et mettre en oeuvre les actions en matière d'action sociale et des oeuvres sociales de la collectivité à destination des agents.

Missions

Suivre les dispositifs de protection sociale des agents (mutuelle et prévoyance)
* Informer et conseiller les agents sur les dispositifs de protection sociale (organisation des permanences et inscription des permanences), organisation de réunions d'information
* Assurer le lien avec les organismes de protection sociale
* Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord des adhésions, précompte et participation mutuelle et prévoyance
* Transmettre l'état des précomptes mutuelle et prévoyance à la paie chaque mois
* Assurer une veille mensuelle sur le demi-traitement
* Constituer et suivre les dossiers de prestation de prévoyance
* Etablir les statistiques relatives aux dispositifs de protection sociale
* Assurer le lien avec le CIG (retours, avenants, relance de la participation à la mise en concurrence)
Mettre en oeuvre et suivre l'action sociale et l'accompagnement social des agents - correspondant CNAS - Développer l'accès aux droits des agents
* Informer et accompagner les agents dans leurs demandes de prestations d'action sociale auprès du partenaire (CNAS)
* Assurer le suivi des prestations servies au bénéfice des agents de la Ville
* Informer les agents et organiser des actions de proximité afin de promouvoir les mesures initiées par la Ville à destination des agents (action sociale...)
* Recevoir et orienter les agents en situation de fragilité vers les partenaires compétents pour les prendre en charge quand cela est possible (CCAS, assistante sociale du CIG, psychologue, médecin du travail, secteurs de la DRH...)
* Développer les actions favorisant l'accès aux droits en faveur des agents
Mettre en oeuvre les manifestations pilotées par la DRH et accompagner les temps de cohésion des services
* Organiser, suivre et établir le bilan des manifestations pilotées par la DRH (fête des agents, arbre de noël, voeux du maire...)
* Être force de proposition pour faire évoluer ces manifestations
* Assurer le suivi budgétaire des actions (bons de commande, factures...).
Mettre en oeuvre et suivre les congés bonifiés
* Établir la liste des agents pouvant potentiellement prétendre aux congés bonifiés
* Instruire les demandes
* Assurer le suivi des réservations des billets d'avion (réservation auprès du prestataire, bon de commande, factures, remises des billets...)
* Etablir et transmettre en paie les états de paiement en vue du versement de l'indemnité de cherté de vie
Divers
* Proposer et mettre en place des tableaux de bords de suivis de l'activité du secteur
* Proposer et mettre en place des outils d'analyse des activités du secteur
* Alimenter en temps réel l'Intranet en lien avec l'assistante de la direction

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : [email protected]

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