Adjoint au Directeur des Services Techniques et Développement Urbain

Travailler au cœur d'une station balnéaire reconnue
Sur la Côte d'Amour, au cœur de la presqu'île guérandaise, la Ville du Pouliguen se situe à 3h15 de Paris-Montparnasse par le train, à 1h de l'aéroport Nantes-Atlantique par la route et de Nantes par le TER. Elle est limitrophe des marais salants de Guérande, des villes de Batz-sur-Mer et de La Baule. Elle comprend différents paysages qui en font son attrait : patrimoine naturel remarquable, baie du Pouliguen, plages et criques. Avec 4 200 habitants principaux, une fréquentation moyenne de 8 000 résidents à l'année et environ 40 000 résidents en période estivale, elle se veut simple, dynamique et familiale.
Station classée de tourisme, ville fleurie et sportive, plage et port labellisés Pavillon Bleu, la commune est dotée de tous les atouts permettant à chacun de s'épanouir : crèches, écoles, collège, cabinets médicaux, une dizaine d'équipements sportifs, une saison culturelle été comme hiver, une centaine d'associations actives, un cinéma art & essai figurant dans le top 10 français des salles mono-écran... Son centre de voile est l'un des plus réputés à l'échelle nationale et son nouveau terrain de basket 3x3 est identifié comme centre de préparation aux Jeux olympiques 2024.
Une collectivité innovante
La collectivité compte une centaine d'agents à l'année, mettant en place une politique de ressources humaines active et chaleureuse. La municipalité s'engage en permanence dans des actions innovantes dans le cadre de son projet communal de territoire (6 thématiques phares : la démographie, l'économie, l'éducation, les équipements, la santé, l'environnement et le cadre de vie) auquel les agents participent activement. De nombreux projets ont d'ores et déjà été réalisés (musée numérique Micro-Folie en lien avec La Villette, micro-forêt participative...) ou sont en cours d'études (médiathèque, projet de thalassothermie, "ville intelligente"...).
Afin de poursuivre sa démarche, la Ville compte sur le talent et les compétences de ses agents, qui sont régulièrement réunis autour d'actions favorisant le bien-être au travail (formation "bienveillance", journée du personnel...). Envie d'un métier qui a du sens, au service de l'intérêt général ? Postulez !
Sous l'autorité du DST et en relation avec les élus, vous aurez comme missions principales :

Encadrement et coordination entre les services des services techniques et Centre Technique Municipal
Suivi et coordination de chantiers en régie : bâtiments, VRD et espaces verts
Suivi et coordination de travaux réalisés par les entreprises
Continuité des missions de fonctionnement en l'absence du Directeur des Services Techniques
Missions
- Animer et coordonner l'ensemble des actions du personnel des différents ateliers des Services Techniques en liaison avec le DST
- Faciliter leur formation continue en liaison avec le DST et la DRH
- Préparer les dossiers de travaux et assurer leur suivi
- Assurer le suivi des demandes d'autorisation de voirie et de travaux :
- Assurer le contrôle des travaux des entreprises sur le domaine public ou privé de la commune (régie et fonctionnement)
- Réaliser le suivi et la gestion des DICT : contrôle des interventions de toutes les entreprises intervenant sur le domaine public.
- Assurer le contrôle des contrats de maintenance et des contrôles techniques des bâtiments.
- Faire appliquer les règles et procédures définies en matière de sécurité, de qualité et d'environnement.
- Assurer une veille permanente du maintien en bon état d'usage du territoire de la collectivité.
- Participer à la planification des travaux neufs
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et la réalisation du programme de travaux en assurant notamment la gestion et le suivi financier
- Participer au conseil aux élus et aux relations avec les élus et les habitants sur les questions relatives aux bâtiments et espaces publics.
- Participer aux étapes de communication et de concertation.

Les conditions de travail :
• Poste à temps complet 38h75
• 5 semaines de congés (+ 2j de fractionnement selon conditions) + 22 RTT (– 1j de solidarité)
Fonctionnaires : joindre votre dernier arrêté de situation administrative
La rémunération et les avantages :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
• Participation employeur au régime de prévoyance
• Accès aux prestations du COS 44 et du COS interne
• Forfait mobilités durables