Chargé de formation (h/f)

Mairie de Villepinte

 Titulaire ou contractuel  VILLEPINTE Le 16 nov.  156 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Dans le cadre de la nouvelle organisation de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la mise en œuvre des dispositifs liés à l'emploi permettant aux services de la Ville de disposer des moyens humains en effectif et en compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques et des plans d'actions associés. L'équipe du service Emploi et Compétences est composée de 3 chargé(e)s de recrutement avec chacun la gestion d'un portefeuille et de 2 chargé(e)s de formation.

Missions

1. Analyser les besoins de développement de compétences des services et des agents :
- Analyser les besoins en compétence à court, moyen et long terme en intégrant les enjeux d'activité de chaque service, les évolutions des métiers et les parcours professionnels,
- Traduite ces besoins en action de formation ou développement de compétences.
- Elaborer une démarche et une organisation d'un recueil de besoins en s'appuyant sur les compte-rendus d'entretien professionnel.
2. Concevoir le plan de formation :
- Structurer une offre de formation dans le cadre d'une programmation pluriannuelle,
- Mettre en œuvre, décliner et participer à l'évaluation du plan de formation et à son actualisation,
- Informer et communiquer régulièrement en interne sur le plan de formation de la collectivité.
3. Participer à l'ingénierie de formation individuelle et collective :
- Accompagner les encadrants dans l'analyse des besoins en compétences de leur service,
- Organiser la consultation des organismes de formation (rédaction du cahier des charges, coordination des actions de formation...),
- Participer à l'élaboration des parcours individuels de formation en permettant la mise en œuvre de reconversion professionnelle, de retour à l'emploi ou de reclassement dans le cadre de la politique d'accompagnement des parcours professionnels en lien avec l'ensemble des services de la Direction des Ressources Humaines,
- Suivre les projets de formation décidés en union de collectivités en lien avec Paris Terres d'Envol et le CNFPT.
4. Conseiller et accompagner les parcours professionnels et évolutions de carrière :
- Accueillir, informer et conseiller les agents sur les préparations, les concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale,
- Proposer et élaborer des tableaux de suivi dédiés à la formation et à l'actualisation des données,
- Etablir un bilan annuel chiffré et qualitatif des formations réalisées par les agents,
- Veiller sur l'évolution règlementaires et les innovations pédagogiques en matière de formation,
- Participer et/ou piloter des projets RH menés par le service emploi et compétences ou par la Direction des Ressources Humaines.
Intérêts et difficultés du poste :
Etre disponible et à l'écoute des agents.
Gérer et mener diverses missions.
Respecter les délais et les procédures.
Conditions de travail :
Travail en bureau.
Déplacements sur la ville pour l'ouverture et fermeture des sessions de formation.
Participer aux réunions au CNFPT ou le territoire Paris Terres d'Envol.
Utilisation de logiciels informatiques et bureautiques.

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : [email protected]
Rémunération statutaire, 39 heures/semaine avec 23 jours de RTT, prime annuelle + indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) + complément indemnitaire annuel (CIA).

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