Chef du service Insertion H/F

Conseil Départemental - Val-d’Oise

 Titulaire ou contractuel  CERGY Le 08 juin  236 vues

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Descriptif du poste

Direction de la Vie Sociale,

Service insertion

Sous l’autorité du Directeur de la Vie Sociale, le Chef du service Insertion assure la mise en œuvre du dispositif du Revenu de Solidarité Active dans le cadre des compétences sociales du Département.

 

 

Missions

Les activités du chef du service Insertion sont les suivantes :

 

  • Mise en œuvre de la politique départementale relative au dispositif du Revenu de Solidarité Active (Accès au droit RSA et politique d’accompagnement et d’insertion)
  • Préparation, négociation et suivi les conventions de partenariats et d’objectifs permettant la mise en œuvre du RSA (Etat, Pôle Emploi, CAF, MSA…)
  • Mise en œuvre des objectifs définis avec l’Etat dans le cadre du Plan pauvreté au titre de l’insertion
  • Définition et mise en œuvre des objectifs du service dans le cadre des projets internes, des orientations départementales en matière d’insertion et des évolutions nationales des politiques d’insertion et des minimas sociaux
  • Encadrement et management du service (central et missions insertion)
  • Gestion des ressources humaines du service (recrutements, évaluations, situations individuelles…
  • Elaboration et suivi du budget du service en lien avec le Directeur-adjoint de la Vie sociale
  • Suivi du déploiement et des évolutions des logiciels utilisés par les agents et par les partenaires
  • Elaboration du Programme Départemental d’Insertion et du Pacte Territorial pour l’Insertion et l’Emploi, en lien avec le Directeur-adjoint de la vie sociale
  • Elaboration des indicateurs du bilan d’activité départemental du RSA et des actions d’insertion
  • Organisation de l’appel à projets du programme départemental d’insertion, du suivi des conventions et de l’évaluation des actions conventionnées, dans le respect des règles du fonds social européen
  • Préparation et suivi des rapports présentés à la commission permanente et à l’assemblée départementale
  • Production de notes d’information et d’aide à la décision
  • Animation de réunions internes et de réunions avec les partenaires
  • Représentation du Département dans des instances départementales ou nationales
  • Veille concernant l’évolution du RSA et des minimas sociaux

Profil demandé

Technique :

  • Savoir rédiger (rapports, courriers, notes)
  • Savoir formuler des propositions au regard du projet politique
  • Sécuriser les actes et procédures administratives
  • Définir un projet de service
     
    Relationnel :
  • Animer des réunions, des groupes de travail
  • Négocier des conventions avec les partenaires
  • Assurer un dialogue au sein du service
  • Conseiller et superviser le travail des agents dans leurs missions
     

Connaissances

  • Connaître le cadre légal du Revenu de solidarité active
  • Connaître les règles budgétaires et la comptabilité des collectivités territoriales
  • Connaitre l’environnement des collectivités locales
     

Profil :

 

Cadres d’emplois : Attaché Territorial

 

Niveau I, par exemple Master spécialisé gestion des collectivités locales ou politique d’insertion

 

 

 

 

Informations complémentaires

Spécificités du poste / Risques professionnels :

  • Rythme de travail soutenu nécessitant de la réactivité et de la disponibilité
  • Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public

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Informations sur l'employeur

Conseil Départemental - Val-d’Oise

À propos

Le Conseil départemental est l’assemblée délibérante du département en tant que collectivité territoriale, formée par la réunion des conseillers départementaux (ex-conseillers généraux). Dans un sens plus général, ce terme a fini par désigner la collectivité elle-même.   Trois critères définissent cette collectivité territoriale :   El