DIRECTEUR.TRICE DES RESSOURCES HUMAINES ADJOINT.E (h/f)

Conseil Départemental - Loire

 Titulaire  ST ETIENNE Le 05 juin  438 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire

Catégorie

A

Domaine d'activité

Ressources humaines

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Le/la directeur.trice adjoint.e contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique des Ressources humaines du Département et sa déclinaison dans le projet stratégique de fonction Rh. Il ou elle participe activement au management de la direction (70 agents) dans le cadre du binôme directionnel et de la répartition des champs de délégation définie avec le directeur.

Missions

- Assurer l’encadrement et l’animation du service carrière et rémunération et de la cellule SIRH (une trentaine d’agents), en apportant les orientations, l’information et le soutien technique nécessaires à l’exécution de leurs missions ;
- Superviser la gestion administrative du personnel, les opérations de paies et l'instruction des dossiers retraite en lien avec l’adjointe au responsable du service Carrières et rémunérations ;
- Assurer l'appui technique en matière de gestion des contentieux et des dossiers de discipline ;
- Piloter les processus de gestion des situations individuelles et collectives complexes dont les problématiques nécessitent une réponse pluridisciplinaire et coordonnée à l’échelle de la direction ;
- Animer les instances de maintien dans l’emploi ;
- Contribuer au pilotage de la démarche de modernisation et d’optimisation du système d’information RH et à l’animation de la dématérialisation des dossiers et des actes au sein de la direction ;
- Anticiper et élaborer les dossiers d'aide à la décision à l’attention de la direction générale et de l’élu en charge du personnel ;
- Manager des projets transversaux de la direction et piloter les groupes de travail afférents, en particulier dans le cadre du projet de fonction RH.

 

SPECIFICITES DU POSTE : Activités éligibles au dispositif de télétravail de la collectivité.

Profil demandé

Diplôme requis : Diplôme de niveau Master et/ou expérience confirmée sur un poste à responsabilité comparable.

COMPETENCES SOUHAITEES :

Savoir :

- Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale, notions en matière de droit du travail et des réglementations spécifiques (contrats de droit privé, contrats aidés, élus locaux, etc.)

Savoir-faire :

- Fortes aptitudes au management d'équipe ;
- Compétences validées en matière de gestion des situations complexes ou conflictuelles ;
- Esprit de synthèse et capacités d'analyse des enjeux stratégiques des dossiers traités ;
- Management de projet ; 
- Aisance rédactionnelle ;
- Conduite de réunions.

Savoir-être :

- Intelligence situationnelle et relationnelle ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Discrétion ;
- Autonomie et esprit d'initiative ;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacité d’anticipation ;
- Force de proposition.

 

L'environnement

Poste à Temps complet
Rattachement hiérarchique au  Directeur

Informations complémentaires

Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste : 

Nicolas BOYER – Directeur des Ressources Humaines - 04 77 49 94 00

Date de jury : Début juillet 2020.

Le dossier de candidature : Lettre de motivation et CV, merci de préciser si vous êtes titulaire de la fonction publique et si oui, votre grade.​


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Informations sur l'employeur

Conseil Départemental - Loire

À propos

Le Département de la Loire se distingue par une situation géographique idéale. Situé à 2H30 par TGV de Paris, par autoroutes à 45 minutes de Lyon, 1h30 de Clermont-Ferrand et 3 heures de la mer ou de la montagne, vous trouverez la possibilité de passer des week-ends variés. Le Département se distingue par la diversité de son panorama. Son patrimoine immobilier est attractif, le centre-ville de Saint-Etienne a ét&eacu