Chargé(e) de mission accompagnement et financement des entreprises

Communauté d'agglomération Hérault-Méditerranée

 Titulaire ou contractuel  ST THIBERY Le 29 sept.  121 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Placé(e) sous l'autorité du Chef de Service " Développement des parcs d'activités " de la Direction Générale Adjointe du Développement Economique et de l'Emploi, elle il intervient plus particulièrement auprès des chefs d'entreprises en phase de création, de développement et de transmission/reprise dans les domaines du conseil, accompagnement des dossiers d'implantation et du financement public des projets lors de l'implantation d'entreprises sur nos parcs d'activités

Missions

Missions, activités et conditions d'exercice
MISSIONS - Accompagne et instruit, les projets d'implantation et de développement des acteurs économiques. - Entretient des relations étroites en mode partenarial avec les services instructeurs des partenaires financiers ; Région Occitanie, Plateformes d'initiative locales, autres le cas échéant. - Organise et met en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques Traiter, sur le plan administratif et financier, de l'instruction à la liquidation, les dossiers d'aides publiques, et ainsi participer au développement du territoire.

Informations complémentaires

Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à [email protected], jusqu'à la date limite de réception fixée au 14 octobre 2023 à 17 heures.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste :
M. Thierry Sahuc, DRH : 04 99 47 48 52
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu'un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé.
Les dossiers feront l'objet d'un examen de la part des directions concernées au regard notamment de l'expérience en management, de la formation suivie et de l'expérience professionnelle acquise. Elles proposeront à M. le Président une présélection de candidates et candidats convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement conduits par au moins deux personnes représentant l'autorité territoriale, ensemble ou séparément.

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