Responsable du Service Suivi de gestion RH (h/f)

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources humaines et dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité, en tant que responsable de service assurez le pilotage, l'élaboration et la gestion du budget du personnel de la collectivité et du CCAS et le budget propre de la DRH. Vous suivez le contrôle de l'exécution budgétaire. Vous assurez la production et l'analyse des indicateurs et tableaux de bords, réalisez des études spécifiques.

- Pilotage de la masse salariale et contrôle de gestion sociale:
Propose et produit avec son équipe des méthodes et des indicateurs de pilotage de la masse salariale en lien avec les orientations de la collectivité
Participer au dialogue de gestion
- Conseil et aide à la décision:
Alerte la direction sur les écarts constatés tout au long de l'année
Contribue à la veille statutaire et alerte sur les évolutions ayant un impact sur les dépenses de personnel
Produit des études financières et notes d'aide à la décision à destination de la DG et de l'exécutif
Réalise à la demande des services des études ou calculs de coûts du personnel
Elabore le bilan social
- Mise en œuvre de la procédure budgétaire:
Contribue à l'élaboration des propositions budgétaires des RH
Réalise des bilans de la consommation des crédits du personnel (ville et CCAS)
Contribue à l'animation de réunions de suivi de la masse salariale avec les services et directions de la collectivité
- Animation et encadrement de l'équipe:
Définit les objectifs opérationnels de l'équipe en lien avec ceux de la direction, planifie les activités, encadre, recrute, évalue, travaille sur le développement des parcours
- Supervision du processus comptable :
Coordonne et contrôle les procédures comptables
Animation et mise en œuvre du processus budgétaire
Anime le développement d'une culture gestion de la masse salariale avec les autres services et directions
Organise et met en œuvre les procédures de construction du budget de personnel
Produit et supervise les outils de prévision et de suivi
- Contribution avec les autres services de la direction à la mise à jour du logiciel RH dans le cadre de ses missions
- Contribution au suivi du tableau des effectifs
- Contribution aux projets transversaux de la Direction

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à [email protected]