Référent application R.H. - M.D.E. et AssFam(H/F)
Conseil Départemental - Val-d’Oise
Titulaire ou contractuel CERGY Le 25 sept. 360 vues
Cette offre d'emploi est expirée
Type de contrat
Titulaire ou contractuelCatégorie
BDomaine d'activité
Systèmes d'information et TICFilière
AdministrativeCadre emploi
Rédacteur territorialNiveau d'expérience
Non CommuniquéDescriptif du poste
Le Département du Val d'Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service de 1,2 million de Valdoisiens.
Le Département agit dans des domaines aussi divers que la solidarité, la construction et la maintenance des collèges, l'attractivité et l'aménagement du territoire, le numérique, la culture, le sport...
Pour mettre en oeuvre son action, notre collectivité innovante, dynamique et engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs recrute.
Vous souhaitez participer à nos projets Rejoignez-nous !
Le Département agit dans des domaines aussi divers que la solidarité, la construction et la maintenance des collèges, l'attractivité et l'aménagement du territoire, le numérique, la culture, le sport...
Pour mettre en oeuvre son action, notre collectivité innovante, dynamique et engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs recrute.
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Missions
Direction de la Jeunesse, de l'Enfance, Santé et Famille
Pôle pilotage et transformation
Collectivité de presque 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d'Oise s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Le Département du Val d'Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l'enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Jeunesse Enfance Santé Famille prépare les orientations et met en oeuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d'Oise.
Au sein de l'équipe du pôle pilotage et transformation, et en lien étroit avec le pôle SIRH et applications de la DRH et l'éditeur du SIRH départemental, le référent applicatif assure l'administration fonctionnelle RH pour la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) et les assistants familiaux du SDAF.
Il assure le traitement des paies au niveau informatique ainsi que l'accompagnement des utilisateurs interne.
Il travaille en collaboration étroite avec un collectif de référents SIRH au sein de la DRH.
Pôle pilotage et transformation
Collectivité de presque 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d'Oise s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Le Département du Val d'Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l'enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Jeunesse Enfance Santé Famille prépare les orientations et met en oeuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d'Oise.
Au sein de l'équipe du pôle pilotage et transformation, et en lien étroit avec le pôle SIRH et applications de la DRH et l'éditeur du SIRH départemental, le référent applicatif assure l'administration fonctionnelle RH pour la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) et les assistants familiaux du SDAF.
Il assure le traitement des paies au niveau informatique ainsi que l'accompagnement des utilisateurs interne.
Il travaille en collaboration étroite avec un collectif de référents SIRH au sein de la DRH.
Profil demandé
Savoir-faire technique :
- Expertise en matière de gestion carrières et paies
- Appétence forte pour l'environnement informatique SIRH
- Paramétrage non complexe d'applications métier
Savoir-faire relationnel :
- Capacité d'appui et de pédagogie
- Capacités d'organisation et de priorisation importantes (nécessité de respecter strictement le calendrier de paie)
- Travail en forte transversalité et en collaboration très étroite avec les autres agents du pôle SIRH et applications de la DRH
Connaissances :
- Connaissance en statut de la fonction publique appréciée
- Connaissance des SIRH, particulièrement ECivi-RH
- Connaissance des outils de GED
Ce poste est ouvert aux rédacteurs territoriaux. Diplôme de niveau BTS ou licence RH avec une appétence pour le domaine informatique
Un profil de gestionnaire paie avec une appétence pour le domaine informatique serait apprécié
Avantages sociaux du Département du Val d'Oise
. Temps de travail : 7h55 par jour
. Jusqu'à 50 jours de congés annuels
. Télétravail possible
. Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes
. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance
. Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l'accès au logement
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis déposer votre CV et lettre de motivation. Réf : 107963
- Expertise en matière de gestion carrières et paies
- Appétence forte pour l'environnement informatique SIRH
- Paramétrage non complexe d'applications métier
Savoir-faire relationnel :
- Capacité d'appui et de pédagogie
- Capacités d'organisation et de priorisation importantes (nécessité de respecter strictement le calendrier de paie)
- Travail en forte transversalité et en collaboration très étroite avec les autres agents du pôle SIRH et applications de la DRH
Connaissances :
- Connaissance en statut de la fonction publique appréciée
- Connaissance des SIRH, particulièrement ECivi-RH
- Connaissance des outils de GED
Ce poste est ouvert aux rédacteurs territoriaux. Diplôme de niveau BTS ou licence RH avec une appétence pour le domaine informatique
Un profil de gestionnaire paie avec une appétence pour le domaine informatique serait apprécié
Avantages sociaux du Département du Val d'Oise
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. Jusqu'à 50 jours de congés annuels
. Télétravail possible
. Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes
. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance
. Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l'accès au logement
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Informations sur l'employeur
Conseil Départemental - Val-d’Oise
À propos
Le Conseil départemental est l’assemblée délibérante du département en tant que collectivité territoriale, formée par la réunion des conseillers départementaux (ex-conseillers généraux). Dans un sens plus général, ce terme a fini par désigner la collectivité elle-même.
Trois critères définissent cette collectivité territoriale :
El
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