Infirmier en santé au travail

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Côtes d'Armor
(CDG 22) propose une activité de médecine en santé au travail en faveur des agents publics (fonction publique territoriale et d'Etat) de son département. Implantée depuis plus de 25 ans sur le territoire, cette mission est aujourd'hui connue et reconnue pour son expertise et ses compétences diversifiées, au niveau régional et national. Parce que le CDG 22 considère que la médecine en santé au travail actuelle ne doit pas se résumer à un enchaînement de visites " de routine ", il a fait le choix de déployer sur son territoire une politique volontariste et globale en direction des collectivités du département en matière de santé et de prévention au travail, afin de s'adapter aux enjeux modernes de la santé et du bien-être au travail dans la fonction publique : la prévention des risques professionnels auprès des collectifs de travail, l'accompagnement de l'agent et de l'employeur dans le maintien dans l'emploi (aménagement des postes, formations, etc.), l'imbrication des problématiques santé au travail et santé publique, etc. Ainsi, le CDG 22 propose aux collectivités une mission de médecine préventive qui évolue au coeur d'une équipe pluridisciplinaire (infirmier(ères), ergonomes, psychologues, intervenants en prévention des risques professionnels, conseillers en évolution professionnelle, etc.) qui en fait sa force. Pour mener à bien ses missions et atteindre ses objectifs, la direction Prévention et santé au travail s'appuie sur la pluridisciplinarité de ses équipes (médecins de prévention, d'infirmiers en santé au travail, d'ergonomes, de psychologues du travail, ...). Par ailleurs, le CDG 22 apporte à cette équipe un soutien de la part d'intervenants en prévention des risques professionnels, de gestionnaires carrières/emploi et d'experts statutaires afin de développer une vision globale de la santé au travail et ainsi d'apporter des solutions aux agents rencontrant des problématiques de santé spécifiques ainsi qu'à leurs employeurs (aménagement de poste, reclassement, mobilité...). Basé sur un mode participatif, la relation de confiance et la transparence, le management de cette direction favorise le développement des potentiels et des compétences. L'innovation et le droit à l'expérimentation sont au cœur des pratiques. Le dynamisme et la quête de nouveautés de cette direction ne sont plus à démontrer !
Le Centre de Gestion des Côtes d'Armor recherche un/une infirmier-e en santé au travail suite à une mobilité interne.

- Conduire des entretiens infirmiers : - recueillir des informations sur le poste de travail et son adaptation à l'état de santé de l'agent - apprécier l'évolution de la compatibilité de l'état de santé de l'agent avec son poste de travail, - réaliser les examens complémentaires définis par le protocole : biométrie, délivrer l'attestation d'entretien ; Suivi du protocole infirmier : - réévaluer annuellement avec son médecin référent le protocole du binôme médecin/infirmier ; Animer des sessions d'information sanitaires : - informer sur les risques professionnels ; Participer aux réunions de professionnels : - réunions hebdomadaires médecin/infirmier en vue d'une restitution de l'activité, - réunions collectives pluridisciplinaires ; Visites des lieux de travail : - prise de connaissance des postes de travail et de leur environnement ; Rédaction de rapports d'activité ; Travaux en transversalité avec les services de la Direction Prévention et Santé au Travail. Il s'agit d'un poste itinérant sur les secteurs géographiques principalement de Lannion et de Saint-Brieuc mais possibilités de déplacements sur l'ensemble du territoire départemental ; un véhicule de service sera attribué.

Lettre de motivation, CV , dernier arrêté de situation administrative à adresser par mail à l'adresse : [email protected] à l'attention de M. Le Président du Centre de Gestion des Côtes d'Armor - 1 rue Pierre et Marie Curie - BP 417 - 22194 PLÉRIN Cedex.