Responsable du pôle accès santé

Nous recherchons un/une responsable du pôle accès santé pour intégrer le pôle accès santé du C.C.A.S. de Poitiers. Le poste est à pourvoir à temps complet au 8 janvier 2024.
Vous pilotez l'activité du pôle qui vise à réduire les inégalités de santé et développer la promotion de la santé, suivant les priorités définies de manière partenariale dans le cadre du Contrat Local de Santé, de l'Atelier Santé Ville et du Conseil Local de Santé Mentale.

1. Piloter le projet global de santé publique sur le territoire de la ville de Poitiers :
- Recueillir et analyser les besoins en matière de santé sur le territoire, en lien avec les autres pôles du service (dans la dimension précarité et exclusion) et les partenaires sociaux
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
- Formuler des notes et avis permettant d'aider les élus et la hiérarchie dans leur processus de décisions
- Impulser et organiser la mise en œuvre des plans d'actions et projets définis par les orientations des dispositifs contractuels de santé
- Accompagner et soutenir les actions des partenaires
- Préparer et animer en lien avec la direction du service, les réunions relatives au fonctionnement des instances de gouvernance, et les groupes de travail relatifs à la conduite des projets
- Participer aux instances partenariales locales, départementales et régionales dans le domaine de la santé
- Mobiliser et dynamiser le partenariat autour du projet de santé
- Assurer en lien avec la directrice le suivi de l'exécution budgétaire et l'évaluation des actions
- Mobiliser les financements (publics et mécénat), répondre aux appels à projets et rédiger les bilans relatifs aux demandes de subventions
- Rédiger les courriers, conventions, notes et documents administratifs relatifs à l'activité du pôle
- Veiller en lien avec la référente pour le service et le délégué à la protection des données, au respect de la réglementation européenne déclinée au niveau national en matière de protection des données personnelles
- Communiquer et valoriser les actions à l'interne comme à l'externe, et de manière transversale à l'échelle du service
2. Coordonner et animer le Conseil Local en Santé Mentale :
- Assurer une veille concernant les besoins en santé mentale
- Impulser et organiser la mise en œuvre des priorités et plan d'actions définies par le CLSM
- Préparer et animer les instances de gouvernance et groupes de travail
- Accompagner et soutenir les actions des partenaires
- Coordonner la cellule de concertation des situations psychosociales complexes
3. Encadrer l'équipe de professionnels du pôle (4/5 agents)
- Accompagner, motiver les agents du pôle au moyen d'objectifs et de reportings réguliers,
- Aider au développement de leurs compétences par des bilans réguliers, et la proposition de formations,
- Assurer la continuité du service en gérant les absences et les congés,
- Faire circuler l'information et gérer les conflits éventuels,
- Garantir les conditions favorables à la sécurité au travail à la prévention des risques professionnels.
Activités complémentaires :
- Participer activement à la vie du service : projets et actions,
- Etre force de proposition pour l'amélioration du fonctionnement du service
- Assurer la continuité du service par délégation de la directrice du service ou des autres responsables de pôle en leur absence, le cas échéant

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la loi du 26 janvier 1984).
CANDIDATURES
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame BEAUVAIS-PAPIN Josiane, Directrice du service Salubrité Santé Publique au 05.49.52.36.17 Les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation, d'un CV et du dernier arrêté de situation pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours sont à adresser à la Présidente du CCAS – 45 rue de la Marne – CS70593 – 86021 POITIERS CEDEX ou par mail [email protected] et devront nous parvenir avant le 1er octobre 2023.