CONSEILLER TECHNIQUE EN PREVENTION ET GESTIONNAIRE SANTÉ

Leff Armor communauté recrute un Conseiller Technique en prévention et Gestionnaire Santé H/F au sein de la Direction Ressources et population - Service des Ressources Humaines.
Spécificités liées à la fonction : (contraintes ou difficultés...)
Alternance travail de bureau et visites sur le terrain (éventuellement en milieux insalubres ou à risques)
Déplacements sur tous les sites de la collectivité
Matériels : PC portable, Téléphone portable, Accès logiciel SIRH

En tant que Conseiller technique en prévention (60% du TC):
Participation à la définition à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail :
* Participer à l'élaboration et coordonner la mise en œuvre du programme pluriannuel de prévention
* Conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention
* Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision.
* Proposer en lien avec la ligne hiérarchique sur les moyens de la mise en œuvre.
* Conseiller et organiser l'aménagement des postes des agents en situation de handicap ou ayant des recommandations médicales afin de favoriser le maintien dans l'emploi.
* Assurer le suivi des subventions FIPHFP
* Conseil et accompagnement des reclassements des agents
* Traitement des autorisations de conduites et des formations et habilitations obligatoires des agents.
* Participation à l'élaboration du plan pluriannuel de formation en lien avec la responsable des ressources humaines
Mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels :
* Définir et proposer la méthode et l'outil d'évaluation des risques
* Contribuer à la rédaction et à l'actualisation du Document unique
* Analyser les situations de travail
Coordination technique des missions des assistants-es de prévention :
* Coordonner le réseau des assistants de prévention et de leurs actions
* Animer des réunions de travail autour d'un plan d'action
* Mettre en place des outils collaboratifs
* Définir le plan d'action et son calendrier, son évaluation et rendre compte des actions menées.
Conseil et Assistance auprès de la Formation Spécialisée en Santé Sécurité :
* Assister avec voix consultative aux réunions de la Formation Spécialisée en Santé Sécurité ou du Comité Social Territorial dans le cadre de son périmètre d'intervention
* Accompagner les représentants du personnel dans leurs missions relatives à la prévention
* Réaliser les enquêtes après les accidents et incidents en lien avec la Formation Spécialisée en Santé Sécurité
* Formuler et communiquer un avis consultatif à la demande de l'autorité territoriale dans le cadre des instances paritaires
* Préparer et animer la Formation Spécialisée en Santé Sécurité avec la responsable des ressources humaines.
Missions secondaires de la prévention
Élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et la sécurité et suivi des registres obligatoires
* Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires et exploiter les données
* Réaliser des bilans et alerter sur les accidents de service
* Participer à l'élaboration du rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail et du Rapport Social Unique
* Élaborer des tableaux de bord de suivi des actions de prévention
Information et sensibilisation à la santé et sécurité au travail
* Concevoir des outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à la règlementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail.
* Concevoir et animer une action d'information et de sensibilisation
* Communiquer auprès des agents sur l'objectif des différents documents obligatoires
Veille juridique
En tant que Gestionnaire Santé (40% du TC)
* Structurer les procédures concernant la gestion des dossiers maladie
* Instruire les dossiers qui doivent passer au conseil médical du CDG 22 en lien avec le service carrière-paies
* Instruire les dossiers d'accident du travail et de maladie professionnelle en lien avec le service carrière-paies
* Gestion et suivi des visites et préconisations médicales pour l'ensemble des agents
* Accompagner et mettre en place les reclassements des agents
* Être l'interlocuteur de l'assurance statutaire et de la CPAM.

Merci d'adresser vos lettre de motivation avec la référence de l'offre et CV actualisé à :
Monsieur le Président
Leff Armor communauté
Moulin de Blanchardeau 22290 LANVOLLON
Adresse mail : [email protected]