Chef de service adjoint Administration du personnel

Mairie de Mantes-la-Jolie

 Titulaire  MANTES LA JOLIE Le 07 août  426 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire

Catégorie

B

Domaine d'activité

Ressources humaines

Filière

Administrative

Cadre emploi

Rédacteur territorial

Niveau d'expérience

De 3 à 5 ans

Descriptif du poste

Située au cœur de la vallée de la Seine aux portes de la Normandie, Mantes-la-Jolie se partage entre un centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. Principale ville, en termes de population, de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, elle fait l’objet d’un engagement fort en faveur du développement du tissus économique local. Afin de garantir cet engagement auprès des administrés, la Ville s’est fortement investie dans des projets en faveur de la modernisation du service public et s’inscrit aujourd’hui dans une démarche qualité au sein de l’ensemble de ses directions.

 

La Direction des Ressources Humaines et le Pôle Administration du Personnel sont également engagés dans cette démarche notamment à travers des projets de consolidation et de modernisation des procédures mais également sur des projets plus transverses comme la Refonte du Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ou la mise en œuvre d’un guide de mobilité en adéquation avec la politique GPEEC, le suivi des effectifs et la carrière des agents de la collectivité.

Missions

Le Pôle Administration du personnel applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de l’ensemble des processus de paie.

 

A ce titre, le Chef de Pôle Administration du Personnel recrute un adjoint qui saurait mettre à profit son expertise dans la réalisation des différents projets d’une Direction en pleine modernisation.

Vous sécuriserez la gestion de la carrière et des instances afférentes et assurerez la suppléance de la hiérarchie le cas échéant afin d’accompagner une équipe pluridisciplinaire (paie, carrière, maladie).

Profil demandé

Diplôme de niveau I ou II avec une spécialisation en droit public,

Expérience avérée et réussie en matière de gestion de la carrière (indispensable),

Connaissance approfondie de la comptabilité publique,

Etre capable de prévoir un budget, de le piloter et de le suivre,

Etre capable de manager une équipe et de développer des outils managériaux,

Autonôme,

Etre capable de prendre des initiatives.


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4
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Informations sur l'employeur

Mairie de Mantes-la-Jolie

(Autre) Collectivité territoriale

À propos

Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d’aménagement d’envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l’évolution urbaine, notamment par le biais de la rénovation (ANRU). Ville innovante, Mantes-la-Jolie donne tout son sens à la formule du « Vivre Ensemble » en proposant une offre complè