Responsable du Pôle Territorial Errobi

Communauté d'agglomération du Pays Basque

 Titulaire ou contractuel  BAYONNE Le 20 mai  28 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

La Communauté d'Agglomération Pays Basque dispose d'une Direction Territoires et Proximité rattachée à la Délégation " Action territoriale et partenariats " et dont l'objectif est de définir et mettre en œuvre la politique de territoire de la Communauté d'Agglomération Pays Basque.

Cette dernière recouvre 3 objectifs principaux :
- L'amélioration de la relation Communauté/ communes à travers la mise en place de dispositifs spécifiques : fonds de concours et renforcement de services d'ingénierie communautaire,
- L'affirmation du rôle des Commissions territoriales à travers l'amélioration de leur animation politique (Vice-Président et Vice-Présidente de Pôle et binôme, référents thématiques) et technique afin de faire émerger et d'accompagner les projets structurants,
- La mise en place d'une Communauté multisite qui conforte sa présence dans les territoires à travers la structuration et la mise en réseau des 10 Maisons de la Communauté.

La Direction Territoires et Proximité se positionne en interface des directions métiers et des 10 pôles territoriaux afin de s'assurer de la mise en œuvre de la politique de territoire. Pour ce faire, elle s'appuie principalement sur les 10 responsables des pôles territoriaux.

Missions

Le Responsable de Pôle Errobi est un généraliste et doté de réelles capacités d'animation au service de la Commission Territoriale et des 11 communes du pôle qui partagent des problématiques de territoires périurbains :

Animation de la Commission Territoriale du pôle en lien avec les directions métiers et les partenaires de la CAPB :
- Elaboration de la feuille de route annuelle de la Commission territoriale (calendrier de travail, ordres du jour prévisionnel, mobilisations des intervenants extérieurs, ...),
- Accompagnement et appui technique du Vice-Président du pôle, de l'élu référent du pôle et des élus-référents thématiques : élaboration de notes préparatoires et de synthèses,
- Préparation et animation des échanges en Commission territoriale dans le but d'adapter les présentations et/ou les temps de concertation aux attentes des élus du pôle,
- Rédaction de compte rendus, élaboration et formalisation des avis portés par la Commission territoriale,
- Organisation de réunions inter-pôles sur des thématiques partagées.



Accompagnement de projets de développement territorial :
- Identification et recensement des projets locaux portés par les communes et les acteurs associatifs du territoire,
- Mobilisation des ingénieries internes (accessibilité, atelier fiscal, cellule projets urbains, ...) et externes (AUDAP, EPFL, APGL, ...) pour accompagner des projets communaux soutenus par les élus de la Commission Territoriale,
- Information et suivi sur les projets communautaires et investissements réalisés sur le pôle,
- Coordination/pilotage des directions-métiers et des acteurs locaux concernés pour la mise en œuvre de projets communautaires spécifiques.

Responsabilité de la Maison de la Communauté et de la mise en réseau des sites rattachés au pôle en lien avec les Directions métiers :
- Management des agents sous sa responsabilité hiérarchique,
- En sa qualité de chef d'établissement de la Maison de la Communauté, il détermine les conditions d'occupation du bâtiment et coordonne l'application des mesures de sécurité et de prévention en lien avec les directions métier
- Animation des agents rattachés à la Maison de la Communauté : communication et information sur les politiques communautaires, organisation de réunions interservices mobilisant les référents locaux des directions métiers, mise en place d'actions en faveur de la cohésion des agents du pôle, pilotage d'actions exemplaires et éco responsables (qualité de vie au travail, tri déchets, covoiturage, ...),
- Mise en œuvre du plan accueil de la collectivité et amélioration de la relation aux usagers. Ex : transport scolaire, VAE, information/communication...

Participation à des missions transversales à l'échelle de la direction Territoires & Proximité :
- Suivi et mise en œuvre des démarches portées par la Direction : ingénierie communautaire, " fonds de concours ", " plan accueil dans les Maison de la Communauté ", ...
- Afin d'assurer une gestion optimale de la Direction, le Responsable de pôle Errobi est amené à intervenir dans d'autres pôles territoriaux et/ou à remplacer ponctuellement d'autres responsables de pôle

Informations complémentaires

Les candidatures sont à adresser uniquement par mail à :

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, recrutement@communaute-paysbasque.fr,

en précisant la référence suivante : 32-2020-DG

Au plus tard le mardi 2 juin 2020

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