Chargé(e) du suivi des effectifs et du recrutement H/F

Sous la responsabilité de la responsable du service emploi et compétences à la direction des ressources humaines. Les missions sont les suivantes :

  GESTION ET SUIVI DES EFFECTIFS

• Suivre le plan de gestion des effectifs et les moyens attribués

• Gérer le tableau des effectifs • Rédiger les délibérations

• Suivre le budget avec le/la gestionnaire en charge de la formalisation du document

• Produire le fichier TOTEM – annexe du budget

• Participer à la rédaction du Rapport d’Orientation Budgétaire

• Vérifier et valider des nouveaux organigrammes avant passage en CT

• Instruire les demandes de nominations suite à réussite aux concours

• Suivre le dispositif de l’évaluation des stagiaires

• Organiser et suivre le dispositif d'intégration des nouveaux recrutés

• Egalité professionnelle : suivre les obligations évolutives et réaliser les rapports (nominations équilibrées, rapport égalité professionnelle …) • Réaliser le Rapport Social Unique annuel ·        

SUIVI ET GESTION DES CONTRATS

• Instruire et suivre les fiches émises pour les possibilités de renouvellement ou non de contrat et les conditions

• Instruire et suivre les déclarations de vacances de postes ·        

 CUMUL D’ACTIVITES

• Instruire et suivre les demandes

• Contrôler la règlementation et procédure en vigueur ·         

RECRUTEMENT

• Analyse des demandes et besoins des services

• Mettre en application le plan de mobilité

• Validation d'annonces et/ou assistance à la rédaction + diffusion

• Gérer et suivre la procédure de recrutement : contact avec le candidat et son

employeur, négociation des modalités d'arrivée, contractualisation du recrutement, constitution du dossier administratif et intégration

CONDITIONS DE TRAVAIL :

•Temps de travail hebdomadaire : 38h45 avec forfait de 21 jours de RTT ou 35 heures sans RTT Poste basé à Sophia Antipolis Possibilité de télétravail en fonction du profil et des missions Régime indemnitaire : IFSE (prime mensuelle liée à la fonction) + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) Participation prévoyance et santé (si contrat labellisé)

Prise en charge de l'adhésion au CNAS (Comité National Action Sociale)

Chèque déjeuner

• Poste relevant de la filière administrativeCadre d'emplois des rédacteurs territoriauxCatégorie B - Fonction RIFSEEP: Responsable de gestion • Poste ouvert aux contractuels

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 05/07/2023 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis Direction des Ressources Humaines Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43 06901 Sophia Antipolis Cedex

Ou via le lien ci-dessous: https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer