REFERENT PROFESSIONNEL (H/F)

Le service accueil familial, adoption et parcours de vie des enfants assure la mise en œuvre des politiques départementales enfance jeunesse famille (EJF) sur l'accueil familial, l'adoption et le délaissement parental. Il garantit le parcours des enfants en lien avec les partenaires et les Maisons sociales du Département. Plus particulièrement sur la partie accueil familial, le service assure l'accompagnement et le suivi ressources humaines de 175 assistants familiaux qui relèvent du statut des agents non titulaires de la fonction publique territoriale. Il regroupe 10 agents.
Le poste de référent professionnel est basé à Chambéry.
Sous l'autorité du Chef de service accueil familial, adoption et parcours de vie des enfants, le Référent professionnel doit :
- Organiser et coordonner le recrutement et l'accompagnement professionnel des assistants familiaux.
- Assurer l'accompagnement professionnel des assistants familiaux, conformément aux attendus législatifs.

Organisation et mise en œuvre du recrutement des assistants familiaux :
- Organiser et participer aux réunions d'information organisées par le service sur le métier d'assistant familial
- Rencontrer le candidat assistant familial, ainsi que son environnement familial
- Evaluer les capacités éducatives et le projet professionnel du candidat
- Présenter la candidature de l'assistant familial en commission de recrutement
- Elaborer des modules de formation continue pour les assistants familiaux et élaborer le cahier des charges correspondant.
- Etablir le bilan de l'activité de formation des assistants familiaux en vue du rapport destiné à la Commission Consultative Paritaire Départementale (CCPD)
Accompagnement, encadrement :
- Assurer un accompagnement personnalisé de chaque assistant familial depuis sa mise en stage jusqu'à la fin de sa formation initiale
- Participer aux évaluations et épreuves prévues pendant la formation et pour le Diplôme d'État d'assistant familial
- Organiser en partenariat avec le psychologue du service de groupes de travail dit d'analyse de pratique.
Activités ponctuelles :
- Organiser les campagnes d'information et de communication sur le métier d'assistant familial
- Etre en alerte sur des places d'accueil d'urgence auprès d'assistants familiaux

Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Audrey DONNADIEU, Directrice départementale enfance jeunesse et famille au 04.79.60.29.23 ou par mail : [email protected]
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L-332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS. Possibilité d'un accompagnement social pour rechercher un hébergement.
La candidature (lettre de motivation + CV + copie du diplôme et pour les fonctionnaires , le dernier arrêté de position administrative) est à adresser jusqu'au 25/06/2023 à [email protected]. sous la référence E-2023-138