Descriptif du poste
En collaboration avec la responsable administrative du CMPP, assurer la direction médicale du CMPP Henri GRYNSZPAN qui compte des équipes pluridisciplinaires (thérapeutique, administrative et navette) et proposer un suivi et accompagnement ambulatoires des enfants, adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans qui éprouvent des difficultés d'apprentissage, des troubles psychomoteurs, du langage ou des troubles du comportement.
Missions
Activités cliniques :
- Responsabilité des soins des patients ;
- Responsabilité des signalements d'enfants en danger ;
- Assurer les consultations médicales, indications d'évaluations complémentaires et entretiens familiaux ;
- Assure des séances de thérapies individuelles et groupales ;
- Assurer le suivi des patients et prescrire les examens, bilans et soins nécessaires ;
- Établir des liens avec les familles, les représentants légaux et les différents professionnels intervenant auprès des patients (Écoles, ASE, MDS ...) ;
- Être en relation avec les différents professionnels impliqués dans le suivi des enfants ;
- Animer les synthèses du lundi après-midi concernant le suivi des patients, en lien avec les agents du CMPP Henri GRYNSZPAN ;
- Élaboration et application des projets thérapeutiques de l'établissement en collaboration avec les équipes pluriprofessionnelles ;
- Garantir le respect des règles du secret médical.
Pilotage des activités du service en lien avec la responsable administrative :
- Représenter le CMPP Henri GRYNSZPAN et la collectivité auprès des institutions concernées par le champ d'exercice ;
- Animer et coordonner le travail institutionnel ;
- Piloter l'élaboration et la mise en œuvre de la démarche qualité : CPOM, évaluation interne, externe, suivi des actions, projet de service ;
- Élaborer les propositions, les projets d'actions en matière d'accompagnement et de prise en charge des patients ;
- Participer au suivi de l'activité et à la rédaction du rapport d'activité annuel ;
- Participer au budget de l'établissement, suivre les étapes budgétaires ;
- Apporter un soutien théorique et technique sur le plan médical aux autres partenaires ;
- Travailler en réseau et partenariat (ARS, CPAM, écoles, ASE, IME, SESSAD, CMP, PRE...).
Encadrement/ management et Ressources Humaines :
- Encadrement/ management des thérapeutes et coordination en lien avec l'équipe administrative (administratifs, assistante sociale et navette CMPP);
- Organisation du travail en équipe : synthèse, réunion de travail, plannings, gestion des congés ;
- Participer à la gestion des ressources humaines (identifier les besoins en personnel, participer aux recrutements, participer à la mise en place fiches de postes, contribuer à la formation des agents en lien avec la direction et les ressources humaines) ;
- Réalisation des entretiens professionnels annuels (volet thérapeutique).