Un.e chef.fe de projet "accès aux droits" (ref : CADMP-032023)

Avec pour priorité la lutte contre les inégalités, le Département Accès aux Droits et
Développement Social coordonne et met en oeuvre des plans d'actions en collaboration avec les acteurs locaux, en recherchant la participation des habitants.
Le département est organisé en 3 pôles :
- Un pôle " Développement Social ", composé d'un chef de projet contrat de ville et de 2 agent·es de développement social, chargé notamment de la mise en oeuvre du contrat de Ville dans les quartiers classés en géographie prioritaire, et de la préparation de la prochaine génération des contrats de Ville " Quartiers 2030 ". Cette équipe conduit également un programme d'actions de promotion de l'égalité femme-homme et de lutte contre les discriminations ;
- Un pôle " santé " composé de deux Coordonnateurs·ices Santé chargé·es de la mise en oeuvre du Contrat Local de Santé, dans ses volets Prévention / Promotion de la santé et Accès aux Soins, dans un contexte de préparation de l'ouverture d'un centre de santé municipal ;
- Un pôle " insertion " mis en oeuvre par Une Maison de l'Information sur l'Emploi et la Formation, composée de 6 agents, chargée de mettre en oeuvre la politique publique d'insertion de la collectivité, et d'accompagner les publics dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle.
Un·e chef·fe de projet rattaché·e au responsable de service assurant une mission
transversale " Accès aux Droits et Lutte contre le non-recours" vient compléter cette équipe.

Missions principales
- Réalise et met à jour un diagnostic partagé sur les phénomènes de non-recours aux droits et aux services, observés pour la population stéphanaise
- Promeut les logiques de coopération auprès des services municipaux, des acteurs institutionnels et associatifs visant à faciliter l'accès aux droits et aux services des plus fragiles
- En lien avec les autres agents du Département, élabore et met en oeuvre un programme d'actions dans le cadre du Plan Communal d'Accès aux Droits (ex. accompagnement numérique, actions d'information et d'aller-vers, guide des démarches...), et en assure l'évaluation au regard des besoins identifiés
- Anime les instances de pilotage du Plan communal d'accès aux droits
- Participe à l'évaluation des procédures d'accès à l'offre municipale et propose des évolutions visant à simplifier les démarches pour les habitants
- Participe à l'évaluation de l'offre de permanences et du fonctionnement de la Maison de Justice et du Droit, et des permanences de proximité assurées par les partenaires au sein des équipements municipaux tel que la CAF, les associations tutélaire, réseau Astuce...
- Encadre la conseillère numérique et assure le suivi de son activité
Conditions d'exercice : vous travaillez du lundi au vendredi sur un cycle de travail de 37h/semaine
ouvrant droit à 12 jours de RTT et 2 jours de sujétions.

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: [email protected] ou sur saintetiennedurouvray.fr
référence offre : CADMP-032023