Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Contexte
Située à 20 minutes de la métropole bordelaise, desservie par le TER (gare de Cérons - Podensac notamment) et l'A62 Axe Bordeaux-Toulouse,1 heure de l'Océan et 2 heures des Pyrénées, la Communauté de Communes (CdC) jouit d'une situation géographique privilégiée.
La CdC se préoccupe de la préservation des grands équilibres, entre l'attraction de population quittant la périphérie bordelaise pour une qualité de vie entre forêts et coteaux de Garonne, et l'affirmation d'une économie autour de l'oeno-tourisme, tout en assurant un développement maîtrisé et durable de son territoire.
La CdC Convergence Garonne compte 27 communes pour 32 800 habitants et 180 agents au service de ses habitants.
Le ou la futur.e DGS devra travailler en grande proximité avec le Président et le bureau exécutif. Véritable chef d'orchestre de l'administration de la collectivité, il saura être force de proposition, d'expertise, de conseil et d'alerte auprès des élus.
Ainsi, il contribuera à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
Il dirigera les services et pilotera l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies par lés élus.

* METTRE EN OEUVRE LES POLITIQUES VOULUES PAR LA GOUVERNANCE
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers contentieux)
- Préparer et assurer les suivis des instances : bureau, Conseil des Maires, Conseil syndical
- Monter les dossiers : recherches techniques et juridiques
- Assurer le secrétariat des instances : convocation, compte rendu
- Mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil et du Président dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières...)
- Y participer et intervenir si nécessaire
- Assurer la supervision des marchés publics en liaison avec le service juridique (organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier
- Participer au montage et au suivi des dossiers stratégiques incluant des dimensions juridiques, financières et politiques engageantes pour la CDC
- Valider l'ensemble des documents administratifs et techniques avant présentation aux élus
- S'assurer du respect des plannings " Projet "
* ASSURER LA MISE EN OEUVRE DE LA STRATÉGIE RH
-Mise en œuvre de le gestion prévisionnelles des emplois et des carrières (GPEEC)
-Mise en de la politique Qualité de Vie au Travail (QVT)
-Suivre le déroulement de carrière des agents et leur contrat de travail (paye, arrêtés, congés, position administrative, retraite)
-Construire le plan de formation
-Accompagner le DRH sur les instances du Comité Social de Territoire
* CONTRÔLER LA POLITIQUE FINANCIÈRE ET L'EXÉCUTION BUDGÉTAIRE
-Mise en place du tableau de bord financier et reporting régulier au bureau
-Être force de propositions pour optimiser la gestion
- Suivi de la fiscalité locale
- Veille active des aides et subventions auxquels le territoire pourrait être éligible
- Garantir la production des documents légaux aux dates prescrites
- Monter les dossiers de subventions d'investissement et de fonctionnement

Collectivité pro active en matière de QVT: télé travail, RTT, organisation du temps de travail sur les différents sites possibles.
Pour plus de précisions sur ce poste, vous pouvez contacter la DGS actuelle, Johana Campinos: 06 16 29 86 78