Educateur de Jeunes Enfants

L'EJE de terrain fait partie de l'équipe d'encadrement des enfants ; il l'enrichie par ses qualifications complémentaires.
De par ses connaissances et ses liens avec l'équipe de direction, il appuie les agents dans une prise en charge des enfants de qualité et fait vivre au quotidien le projet éducatif et pédagogique de la crèche et le cadre national d'accueil du jeune enfant.

* Garantir une qualité d'accueil aux enfants et à leur famille ; être garant du projet éducatif et pédagogique et du respect du cadre national d'accueil du jeune enfant :
- Accompagnement des pratiques professionnelles des agents pour leur donner confiance à leurs capacités :
- Partage de ses connaissances psychopédagogiques pour étayer les actions à mener en équipe et leur donner du sens ;
- Organisation des conditions d'accueil des enfants et des parents dans la structure en lien avec les équipes ;
- Organisation de l'aménagement de l'environnement des enfants (spatial, temporel...) en lien avec les équipes ;
- Coordination et dynamisation de l'équipe pour la mise en place des animations et activités d'éveil au sein du secteur, animation de temps d'éveil et d'activités ;
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de chaque enfant.
* Assurer un rôle de dépistage et de prévention auprès du jeune enfant et de sa famille :
- Repérer les troubles éventuels présentés par l'enfant, en faire part au responsable et en assurer le suivi
- Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre des consignes de prise en charge
* Veiller à la sécurité des enfants.
* Etre un relais entre l'équipe et l'équipe de direction : valoriser le travail de l'équipe auprès de la direction, faire remonter les problématiques à résoudre.
* Accompagner les familles :
- Accompagner les parents dans leur quotidien et par le biais de points info, réunions, temps festifs...
- Développer la place des parents dans la structure.
* Encadrer des stagiaires et des remplaçantes.

Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) à La Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville CS 70092, 71321 CHALON SUR SAONE CEDEX ou par Email : [email protected]
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leur activité"