Gestionnaire carrières et paies

Communauté de communes Caux-Austreberthe

 Titulaire ou contractuel  PAVILLY Le 26 mai  200 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

La Communauté de Communes de Caux-Austreberthe fédère depuis plus 20 ans un réseau de 9 communes : Barentin, Blacqueville, Bouville, Émanville, Goupillières, Limésy, Pavilly, Sainte-Austreberthe et Villers-Écalles. Ses perspectives de développement économique, ses ambitions en matière de protection de l'environnement et surtout la réalisation du projet de territoire pour les dix années à venir laissent imaginer une évolution dynamique et un avenir prospère.
Vous souhaitez participez à cette dynamique. Vous partagez les valeurs du service public. Le domaine des ressources humaines et notamment la gestion de la paie n'a plus de secret pour vous. Alors vous êtes le/la candidat(e) qu'il nous faut. Notre collectivité recherche un(e) gestionnaire carrière et paie sous l'autorité de la Direction Générale. Vous assurerez la réalisation de la paie et la gestion administrative du personnel et participerez à la mise en place de projets RH structurants (mise en place de service commun urbanisme, plan de déplacement pour les salariés etc.).
Vous serez l'interlocuteur privilégié des agents pour répondre à leurs questions sur la gestion de leur dossier administratif.

Missions

1. Gestion de la Paie
- Réaliser les paies et les déclarations sociales : élus, titulaires et contractuels (saisie des variables, HS, absences, participation prévoyance, titres restaurants ...)
- Vérification de la saisie de la paie
- Mandatement
2. Gestion de la carrière
- Procéder à la mise en œuvre des recrutements, démissions et fins de contrat des agents contractuels non permanents horaires / vacataires
- Préparer et rédiger les actes administratifs (contrats consécutifs à l'embauche des agents contractuels horaires / vacataires, avenants, reclassements induits par l'évolution de la réglementation, actes de démission)
- Gestion des carrières (évolution, promotion etc.)
- Procéder au dépôt des actes dans le e-parapheur, en vue de la signature électronique
- Mettre en œuvre la procédure de dématérialisation des actes pour envoi à la Trésorerie.
- Participation aux projets ponctuels de la Direction générale (document unique, etc.)
- Suivi notamment des médailles du Travail, des congés (Logiciel RH Online), des visites médicales
- Tenir à jour les documents ou déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires, veiller aux évolutions réglementaires en matière de paie et carrière
- Renseigner les tableaux de suivi des activités du service et contribuer à l'élaboration des statistiques (traitement des enquêtes, questionnaires, statistiques relatifs au personnel)
3. Comptabilité (uniquement pour les opérations concernant les Service RH)
- Mandatement des opérations de paie : salaires et charges sociales
- Polyvalence sur les écritures comptables (Mandatement d'opérations imputées par répartition budgétaire)
- Etablissement des bons de commande
- Préparation budgétaire

Informations complémentaires

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail :
[email protected]
ou par courrier :
Communauté de Communes Caux Austreberthe
103 Allée des Vergers, 76360 BARENTIN