Responsable des affaires scolaires (H/F)

Mairie de Frouard

 Titulaire ou contractuel  FROUARD Le 26 mai  123 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Placé(e) sous la responsabilité de la direction générale des services et en lien avec les élus vous serez chargé(e) de mettre en œuvre toutes les actions municipales liées à l'éducation en collaboration avec les 6 écoles de la commune accueillant environ 600 élèves
Vous superviserez l'activité de votre équipe composée de 9 ATSEMS et 1 agent administratif chargé des inscriptions restauration scolaire.

Missions

Missions managériales :
- Encadrer l'équipe administrative du service des affaires scolaires et les ATSEM ;
- Conduire les réunions de service ;
- Participer aux conseils d'école, aux commissions municipales ;
- Développer et coordonner une démarche éducative transversale avec les autres cadres de la direction et afin de répondre aux enjeux de la Ville ;
- Favoriser les échanges pour établir de bonnes relations avec les directeurs des écoles, l'Education Nationale et les parents d'élèves ;
- Faciliter les projets portés par les écoles ;
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif ;
- Rédiger des cahiers des charges, contrôler et suivre l'exécution des contrats de marchés publics (fournitures scolaires) ;
Missions administratives :
- Gérer les effectifs scolaires (inscriptions, gestion de la carte scolaire, modification des périmètres scolaires, suivi des dérogations...) ;
- Mettre en place des outils destinés à évaluer la qualité et la pertinence des actions réalisées (tableaux de bords, statistiques, diagnostics) ;
- Rédiger les rapports et délibérations du secteur scolaire ;
- Élaborer et suivre le budget du service ;
- Suivre les différentes actions existantes (classes de découverte, coup pouce clé, coup pouce langage...) ;
- Planifier, coordonner et suivre les travaux d'entretien et de rénovation des bâtiments scolaires en lien avec la direction des services techniques ;
- Gérer les commandes de fournitures scolaires des écoles, colis scolaires, des bus pour les sorties scolaires... ;

Informations complémentaires

Rémunération : traitement indiciaire+indeùnité de résidence+ régime indemnitaire
Participation employeur mutuelle MNT
Durée hebdomadaire : 37 h + 30 jours congés annuels + 7 jours RTT
Lettre de motivation + CV à adresser à l'attention de Monsieur le Maire