Responsable du service patrimoine bâti (H/F)

Rattaché.e au pôle Agriculture, Forêt, Environnement et Aménagement durable et sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vous assurez la valorisation et l'optimisation du patrimoine immobilier intercommunal, vous priorisez, planifiez et mettez en œuvre les programmes de travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts et vous assurez une gestion locative optimale. Vous êtes force de proposition auprès de la directrice du pôle et des élus de la collectivité.

* Conseil et assistance aux élus en matière de gestion patrimoniale
* Réaliser une analyse stratégique du patrimoine / audit exhaustif et détaillé, bâtiment par bâtiment, de toutes les thématiques identifiées (mise en accessibilité, performance énergétique, localisation des activités, usages/besoins, etc.)
* Elaborer un plan d'actions pluriannuel en fonction des moyens alloués Garantir la sécurité, la solidité et la sureté dans les bâtiments
* Gestion prévisionnelle de la maintenance
* Organisation de la politique d'accessibilité des bâtiments et mettre en œuvre les
travaux de mise en accessibilité
* Contrôle des règles de sécurité dans les bâtiments
* Entretien courant des bâtiments relevant du pôle Organiser la politique locative
et la mettre en œuvre
* Coordonner les interventions de l'équipe d'insertion relevant de l'association DETOURS
* Identifier les travaux à réaliser et les planifier dans le temps
* Assurer une bonne articulation avec les occupants des sites Montage, planification,
coordination d'opérations de rénovation, de construction et de déconstruction de bâtiments
* Coordination, pilotage et suivi de l'exécution de projets en maîtrise d'œuvre
* Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage
* Participation à la rédaction de marchés publics de travaux et d'études techniques diverses Gestion et encadrement du service
* Encadrer et accompagner les agents du service
* Fixer des objectifs en adéquation avec les compétences techniques et professionnelles des agents
* Préparer et gérer le budget du service
* Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la
prévention ou résolution d'éventuels conflits

Nous vous avons convaincu et vous souhaitez postuler ?
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à l'attention de Monsieur Le Président par courrier à CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT ou par mail à [email protected]