gestionnaire de paie et carrière H/F

Le service des ressources humaines gère et pilote un effectif de 200 agents et élus rattachés à la Ville et au CCAS.
Dans le cadre d'un remplacement au sein du service es ressources humaines, nous recherchons un gestionnaire de paie et carrière afin d'appliquer et gérer à partir des éléments réglementaires la rémunération de l'ensemble du personnel, les processus de déroulement de carrière des agents, du recrutement au départ.

PAIE - gestion totale
Exécuter, vérifier, transférer et mandater
Elaborer et contrôler les données sociales chaque mois DSN
Transmettre les donnés et informations aux organismes partenaires (CDG, PREFON URSSAF...)
CARRIERES
Assurer la gestion individuelle des carrières : échelons, temps partiel, etc
Mettre à jour , classer et informer sur la carrière individuelle des agents
Contrôler l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement
Gérer les agents contractuels (contrat, recrutement, DUE, casier judiciaire, rédaction courriers, attestation pôle emploi)
GESTION DES ABSENCES
Réaliser les procédures liées aux absences : maladie, maternité, congés annuels, accident de service...
ADMINISTRATIF
Préparer les dossiers à soumettre aux instances : CDG conseil médical, RSU
Apporter des éléments d'information demandés par l'encadrement des services
Alimenter et mettre à jour les différents fichiers de contrôle
Réaliser les dossiers RH des élus
Rédiger les actes administratifs
Recevoir les agents (téléphone, RDV...)
Traiter le courrier interne et externe
Réaliser une veille juridique RH
d'autres missions annexes inhérentes au service viendront compléter les activités énoncées ci-dessus

candidature à adresser à l'attention de monsieur le Maire par voie postale ou par mail à [email protected]
pour toutes questions complémentaires vous pouvez vous adresser au service des ressources humaines