Responsable service Commande Publique

Mairie de L'Horme

 Titulaire ou contractuel  L HORME Le 16 mai  154 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

L'HORME, commune de 4834 habitants située aux portes du Massif du Pilat, entre Lyon et Saint-Etienne, est une ville à taille humaine qui propose à ses administrés une diversité de services publics. Au cœur de la Vallée du Gier et d'une campagne verdoyante, la ville de L'Horme est aussi résidentielle, avec une population plus nombreuse et diversifiée, et est également dotée d'un patrimoine industriel incomparable.
Ainsi, depuis plusieurs années, la commune de l'Horme porte des projets de renouvellement urbain d'envergure tels que :
- la requalification du site Pasteur (friches industrielles) en un Ecoquartier des Berges du Gier, alliant une offre d'habitat de qualité, une zone de commerces, une voie verte avec un parcours sportif, et des espaces publics avec la création d'une nouvelle " place de village ".
- la requalification du Cœur de ville visant à développer un projet immobilier mixte à proximité immédiate du centre bourg et de tous les réseaux de transports, des écoles, des équipements, commerces et services.
- Diverses opérations permettant d'étoffer/compléter l'offre et les parcours résidentiels (...)
C'est dans ce contexte dynamique et afin de répondre aux attentes de modernité des usagers, que le projet majeur de la mandature, la création d'un Pôle "Associations, Jeunesse et Enfance " verra le jour d'ici 2025. Devenant le cœur battant des activités périscolaires, extra-scolaires et associatives de la commune, le pôle AJE sera également porté par une ambition environnementale et sociétale affirmée.
Dans ce contexte, la Commune de L'Horme recrute le/la responsable du service commande publique est en charge, sous l'autorité du DGS :
- De participer à la conception des contrats publics
- De la passation des contrats/marchés publics (formaliser, sécuriser et optimiser l'ensemble des procédures)
- De contribuer activement au développement d'un service " Achats " de nature à impulser/développer des pratiques responsables de l'achat public (sourcing, développement d'une culture commune de l'achat public, innovation...)

Missions

1) Missions et/ou activités principales :
- Conseiller les élus/DGS/Services quant au choix des procédures (évaluation des risques, définition/analyse des besoins)
- Gestion/suivi/anticipation de la planification des procédures " MPublics "
- Gestion administrative/juridique des consultations négociées, procédures adaptées ou formalisées (préparation, publication, réception, analyse, notification, modifications) en lien avec les services pour rédaction CCTP et analyse des offres
- Contrôle documents produits par les services et accompagnement sur dossiers complexes (ex. achat spécifique et/ou exceptionnel)
- Recherche/veille : produits, fournisseurs (" sourcing ")
- Proposition, mise en œuvre et contrôle d'actions/outils pour garantir la sécurité juridique des procédures en lien avec DGS
- Elaboration des pièces administratives du DCE en lien avec les services, DGS et prestataires (planning, choix de la procédure, pondération des critères de choix...)
- Assurer l'interface avec les services utilisateurs pour l'élaboration des documents techniques
- Veille réglementaire régulière sur les marchés publics
- Sensibilise les acteurs de la commande publique (pertinence des procédures, économie générale de l'achat, sourcing, simplification/dématérialisation des procédures)
2) Missions particulières et/ou ponctuelles :
- Participe aux négociations
- Préparation/validation des délibérations relatives à la commande publique
- Prépare et participe à l'animation des réunions de la CAO, jurys de concours, concessions
- Participe aux précontentieux et contentieux liés à la commande publique
- Assistance/appui DGS selon besoins
Le poste est actuellement proposé à 28h/semaine mais la collectivité n'exclut pas la possibilité de l'étendre à un temps complet avec, le cas échéant, des missions complémentaires.

Informations complémentaires

Temps de travail : le poste est ouvert à 28h (temps non complet à 80%) mais la collectivité se réserve la possibilité de faire évoluer ce poste à temps complet (100%) avec des missions complémentaires.
Rémunération / avantages sociaux :
- Traitement de base
- Régime indemnitaire
- Tickets restaurant
- Participations employeur mutuelle santé et/ou prévoyance
- Adhésion possible à l'Amicale du personnel
- Télétravail possible
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à : [email protected]