Chargé de coordination pour l'évaluation des besoins(H/F)
Conseil Départemental - Val-d’Oise
Titulaire ou contractuel CERGY Le 03 mai + de 500 vues
Type de contrat
Titulaire ou contractuelCatégorie
ADomaine d'activité
SantéFilière
Médico-socialeCadre emploi
Infirmier en soin générauxNiveau d'expérience
Non CommuniquéDescriptif du poste
Le Département du Val d'Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service de 1,2 million de Valdoisiens.
Le Département agit dans des domaines aussi divers que la solidarité, la construction et la maintenance des collèges, l'attractivité et l'aménagement du territoire, le numérique, la culture, le sport...
Pour mettre en oeuvre son action, notre collectivité innovante, dynamique et engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs recrute.
Vous souhaitez participer à nos projets Rejoignez-nous !
Le Département agit dans des domaines aussi divers que la solidarité, la construction et la maintenance des collèges, l'attractivité et l'aménagement du territoire, le numérique, la culture, le sport...
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Missions
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour le service évaluationn de la Direction des personnes handicapées un chargé de coordination pour l'évaluation des besoins chargé d'assurer l'interface entre les techniciens du service et les autres services de la MDPH ou des partenaires de la MDPH, d'harmoniser les pratiques suivant les deux grands pôles du service (enfants et adultes) et participer à des équipes techniques d'évaluation.
Au titre de vos fonctions, vos missions seront :
-Interface entre les techniciens du service et les autres services de la MDPH ou des partenaires de la MDPH, à la demande de l'encadrement pour certains dossiers, problèmes de notifications, de dates de droits, interpellation d'un agent du PIH concernant la situation d'un usager, interpellation d'un agent du service courrier pour déclencher ou une procédure prioritaire ou une procédure urgente.
-Harmonisation des pratiques suivant les deux grands pôles du service (enfants et adultes)
-Participation à des équipes techniques d'évaluation dans le cadre de l'harmonisation des pratiques, dans le cadre de suivi de situations urgentes ou complexes, rôle de conseils ou de tiers lors de questionnements posés par le diagnostic infirmier et le diagnostic social sur la situation médico-sociale de l'usager (par exemple PCH aides humaines et projet d'habitat inclusif) pour un meilleur service rendu à l'usager.
-Gestion des situations nécessitant une coordination entre les techniciens pour des demandes urgentes et/ou prioritaires entre les techniciens médico-sociaux et le secrétariat
Au titre de vos fonctions, vos missions seront :
-Interface entre les techniciens du service et les autres services de la MDPH ou des partenaires de la MDPH, à la demande de l'encadrement pour certains dossiers, problèmes de notifications, de dates de droits, interpellation d'un agent du PIH concernant la situation d'un usager, interpellation d'un agent du service courrier pour déclencher ou une procédure prioritaire ou une procédure urgente.
-Harmonisation des pratiques suivant les deux grands pôles du service (enfants et adultes)
-Participation à des équipes techniques d'évaluation dans le cadre de l'harmonisation des pratiques, dans le cadre de suivi de situations urgentes ou complexes, rôle de conseils ou de tiers lors de questionnements posés par le diagnostic infirmier et le diagnostic social sur la situation médico-sociale de l'usager (par exemple PCH aides humaines et projet d'habitat inclusif) pour un meilleur service rendu à l'usager.
-Gestion des situations nécessitant une coordination entre les techniciens pour des demandes urgentes et/ou prioritaires entre les techniciens médico-sociaux et le secrétariat
Profil demandé
Compétences requises:
Technique :
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur professionnelle
- Capacité d'analyse et de réflexion
- Respect des règles du secret professionnel
- Connaissances bureautiques (word, excel, lotus note, solis)
- Capacité à traiter un volume important de dossiers
- Application des procédures administratives internes
Relationnel :
- Aptitudes au travail en équipe et au partenariat
- Sens de la communication
- Capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs
Connaissances :
- connaissances médicales et paramédicales
Profil :
Ce poste est ouvert aux infirmiers, ergothérapeutes
Contrat établi par le Groupement d'Intérêt Public MDPH
Spécifictés du poste :
Permis VL
Tous les postes du Conseil départemental sont handi accessibles
Technique :
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur professionnelle
- Capacité d'analyse et de réflexion
- Respect des règles du secret professionnel
- Connaissances bureautiques (word, excel, lotus note, solis)
- Capacité à traiter un volume important de dossiers
- Application des procédures administratives internes
Relationnel :
- Aptitudes au travail en équipe et au partenariat
- Sens de la communication
- Capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs
Connaissances :
- connaissances médicales et paramédicales
Profil :
Ce poste est ouvert aux infirmiers, ergothérapeutes
Contrat établi par le Groupement d'Intérêt Public MDPH
Spécifictés du poste :
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Informations sur l'employeur
Conseil Départemental - Val-d’Oise
À propos
Le Conseil départemental est l’assemblée délibérante du département en tant que collectivité territoriale, formée par la réunion des conseillers départementaux (ex-conseillers généraux). Dans un sens plus général, ce terme a fini par désigner la collectivité elle-même.
Trois critères définissent cette collectivité territoriale :
El
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