Responsable du service Emploi Formation Organisation (h/f)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

La Direction des Ressources Humaines, accompagne 2500 agents dans la gestion de leur carrière, dans leur bien-être au travail, dans l'évolution de leurs compétences. Attentive aux nouveaux modes de gestion, aux processus de transformation, et à la nécessité de fidéliser ses talents, elle est dotée d'un service Emploi Formation et Organisation.

VOTRE MISSION



- Mettre en œuvre la politique de recrutement et de formation de la collectivité en positionnant le service comme ressource des directions,

- Contribuer à l'adaptation des organisations en lien avec les besoins des politiques publiques municipales et dans un souci permanent de réduction de la masse salariale,

- Participer au collectif de direction de la DRH et, à ce titre, être acteur.rice majeur de son évolution.



VOS ACTIVITES PRINCIPALES



- Piloter les différentes activités du service : emploi, mobilité, formation, gestion prévisionnelle des emplois et compétences,

- Assurer l'efficience maximale du process de recrutement, en lien avec les directions métiers,

- Contribuer au pilotage de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et compétences en s'appuyant sur le SIRH et en élaborant et suivant les indicateurs nécessaires,

- Organiser la démarche mobilité et la coordonner avec les besoins des agent.e.s et des services,

- Impulser une dynamique de gestion des compétences, en définissant, élaborant et suivant le plan de formation de la collectivité,

- Accompagner les directions dans leurs projets d'organisation ou de réorganisation en faisant valoir les enjeux RH,

- Gérer le budget du service en lien avec la cellule budgétaire de la DRH.



VOS MISSIONSTRANSVERSALES ET SECONDAIRES



- Dans la dynamique de Gestion des Effectifs, Emplois et Compétences, lancer la campagne d'évaluation professionnels et coordonner leur exploitation Contribuer à la fluidité des relations avec l'ensemble des services de la direction des Ressources Humaines,

- Animer et coordonner les actions de communication interne du service,

- Participer à la mise en place des projets transversaux (SIRH, compétences...),

- Contribuer à un bon dialogue social au sein de la collectivité.

Envoyer CV et lettre de motivation

[email protected]

Monsieur le Maire

Hôtel de Ville

88-118, rue du 8 Mai 1945

92014 NANTERRE CEDEX